派遣先で、休日希望日に代理を立てるよう言われましたが。。。

Question

派遣先で、休日希望日に代理を立てるよう言われましたが。。。土日祝日のみの契約で、派遣で仕事をしています。

3月の中頃、派遣元から、私のGW中の休み希望を出すよう言われておりました。
（GW全て出勤はきついだろうとのご配慮です）

派遣先のボスには、4月から5月にかけて、日曜日に2日結婚式と法事があるのでお休みを頂きたいとお伝えしており、快諾を頂いておりました。

最近、派遣先のボスが体調不良で2週間ほど休んでおり、その間に、派遣先の社員の方々とGW中の予定を組んで、私の休み希望（5月5日日曜日・6日祝日）は快諾して頂いておりました。

4月14日、久々にボスが出社しておいでになり、私にGWの予定を聞いてきたので、社員の方々とお話しした休み希望をお伝えしたところ

「休むのは全くかまわないけれど、その2日間の代理を探すよう、派遣会社に連絡して下さい。」

と言われました。

その旨を派遣元に連絡したところ

「今から代理と言われましても無理ですね。。。（派遣先ボス）に連絡してみます。」

とのことでした。

その後、どうなったのかは分からないのですが。。。

今から代理を探せ＝無理＝休むな

という事と理解しましたし、土日祝日勤務の契約の通り暦に従って出勤しなければならないのでしょうが、これまでの流れがあったので、腑に落ちません。

5月6日は出勤できても、5月5日は祖母の一周忌の法要なのでどうしてもお休みしたいのですが、それは許されないことでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

休む理由が結婚式と法事ですから、

それをキャンセルしてまで出なさい→人道に反していますね。

もちろん、予めからの予定ですから、私でしたら両方出席します。

例え代わりの方がいなくても、やっぱり外せません。

「休むのだったら→代わりの方を」は、上司・担当者さんの「言い訳」にしか聞こえません。

人材の欠員・手配は担当者さんとか上司の方の役割が常識てきですから、

遊びに行くのではないのですから、直接に相談されるしかありません。

結婚式・法要は、その場のお仕事よりも、人生に於いての大事な行事ですからね。

出席しないのは、先方・親戚一同にも失礼・迷惑が掛かるものです。

それくらいの事が分からない方が人間性に欠けますね。私はそう思います。

Answer 2

土日祝の契約なのにGW に休みたいなんて私にはただのわがままに見えます。
請負ではなく、派遣で代理を立てるというのはちょっと筋違いですね。
契約しているのはあなたご自身ですのであなたが出勤するかしないかだけの話です。
休む事で、派遣先にも派遣元にも迷惑ががかかります。
代理を立てろという事は、あなたの休みが認められないのと同じ事ですので、今回は諦めた方がいーのでは？
GW に休みたいなら平日勤務の仕事を探すしかないですよ。

Answer 3

それだけ休み予定を入れたいのなら、最初にボスに休み予定を伝えておけば今回の事になりませんでした。既にボスに日程は言わずに休み希望だけ述べたのでしょう。それでは相手に伝わらなかったのです。
当然人様の休みに働く職種なら、人様の休みは忙しいと言うのは想像つかなかったのですか。ご自身の都合を押し通す前に余裕を見ておけば良かったのです。
休みたいのなら押し通せばいいですが、此れからの延長は確約できません。
どうしても押し通したい、此れからも継続したいのなら、派遣元にお願いする事です。