職場の上司の職権乱用、公私混同を目にして苦しんでいます。どうしたらいいでしょうか？

Question

職場の上司の職権乱用、公私混同を目にして苦しんでいます。どうしたらいいでしょうか？私は外資系の会社で働いていますが、上司は日本人。彼が最近、明らかに個人的な知人との会食や、海外旅行で現地駐在の人に会うということを理由に旅行のほとんどの費用を会社に請求しています。彼の上司が外人なため、会食の相手や海外で会う人がどこどこ会社の誰々で、あたかもビジネスに関係のある人のように巧みに言って承認を得ています。先日は全くビジネスなどないアメリカのサンディエゴでゴルフと観光をしてきたのに、ホテル代、昼夜の豪華な食事、往復の飛行機代（これまでに出張でためたマイレージ）の燃料サーチャージまで請求、ほとんど何も個人負担していないのです。彼の上司はサーチャージって何？って聞いたくらいですから全くノンズル。自分も職権を使って公私混同をしているので「同じ穴のむじな」でNOとは言えないのでしょう。
でも秘書をしている私は彼のメールにアクセスもできるので、その旅行が全く個人的な旅行だということも知っていますし、メールを証拠として全てコピーしてあります。まるで向こうから招聘された、みたいなことを言っていますが、全くの嘘。働く世代ですから、知人のほとんどは社会人のはず。ですから、どこどこ会社の・・・と言えば、あたかもビジネスに関係するように上司の上司は騙されるのです。
最近こういうことがエスカレートして目に余り、一度承認されたから、と次々と重ねています。これって横領？
秘書を甘く見るなよ！と心の中で思いながらも彼に何かう勇気もなく、給料も立場も低い私としては気分が悪く仕事へのモチベーションも下がりっぱなしです。腐敗しきった組織です。会社を辞めたいとも思いますが、次に行くあてもなくずっと我慢しています。
世の中は権力のある人が得をすることは十分承知しているつもりですが、でも心底納得はできません。この悔しい気持ち、どう処理したらいいのでしょうか。

Answer 1

あなたの会社にもまともな方はいるでしょ、あなたの直属でなくても・・・。
そのような方に相談することが一番だと思いますよ。

あなたの上司も、上司の上司も腐っていますよね。
このままほっておいたら会社も腐っちゃいますよ。

それともっと大事なことは、あなたの気持ちを腐らせないことですよ。
この環境にいたら会社に行くことさえ嫌になってくるはずです。

さて対応ですが、この二人を処置できる立場の方に情報を伝えることでしょう。
明らかに職権を悪用した横領ですから、証拠さえあれば対応してくれるでしょう。
一番大事なことは、職位もですが正義感を持っている方に伝えることです。
同じような悪いことをしている人に伝えたら、あなたが処分されちゃいますからね。
多少時間はかかっても正義の味方を探して、ぜひ悪人を退治してください。

私があなたの文章を読んで一番気になるのは、あなた自身のお気持ちのことです。
辞めたくなったり、我慢したり、気持ちがつぶれちゃいますよ。
勇気を持てとか、頑張れとは言いにくいんですが、まずはめげずに会社に行ってください。
仕事は生活の糧でもありますが、人生の希望や夢の源です。
大変とは思いますが、ご自分の人生や気持ちを大事にしてください。

頑張りすぎずに、あきらめずに、平穏な日が来ることを祈ってます。

Answer 2

先ずは会話などを録音する事。次に、何が有ったかメモを取る事。その後労基に行きましょう。

Answer 3

内容からするとそこまでわかっているのでしたら、質問者さんの社長に報告してはいかがですか？
自分の立場とその後を気にしているのでしたら、自分のかわいさの保守に走っています。
これは「〜だったら」「〜のように」にと絵の中の餅状態です。
勇気を出して報告しましょう。

Answer 4

放っておくのが一番身に火の粉が降りかからない方法なのですけれど、どうしても納得できないなら、人事や内部監査を行うような部署があればそちらに匿名で通報してはどうですか？

決してあなたとバレないように・・・というのがポイントですが。
あなたとバレても、特にあなたが不利な扱いにならないならいいのですが。
上司にネタモトを知られて逆恨みされるとかね？