スタッフサービスやメイテック、フォーラムエンジニアリング、日研エンジニアリングなどの派遣事業の技術者の案件は連日募集をか…

Question

スタッフサービスやメイテック、フォーラムエンジニアリング、日研エンジニアリングなどの派遣事業の技術者の案件は連日募集をかけているんですが、そんなに人がいないんですかね？
雇用条件だけ見れば悪い案件ではないんですがね…。
正社員雇用だし…。

メーカーの雇用でないのが、不安ですから人がいないんですかね？

Answer 1

人はいない、当たり前です。

多分、その裏返しとして、
この派遣会社もやめている人が沢山いるということです。

私は派遣の経験は無いですが、
会社で派遣の人を見ると皆不安を持っているようです。
簡単な話、その会社に正規雇用されているわけでは無いので
将来を。。ということでしょうか。

話を戻し、それが良いか悪いかでは無く、
その業界では人を「商材」と考えているので、
そういう商売なのだと理解しておくと良いと思います。

Answer 2

人材業界は常に募集しています。
理由は人材が「商品」だからです。

派遣先企業も様々なスキル、年齢の従業員が在籍している人材会社から商品（人材）を選びたいでしょう。
商品が少ない会社はこの業界では弱いのです。
なので、常に人材を募集しています。逆に、派遣先から短期契約ばかりや、なかなか派遣先が決まらない人材は、
正社員雇用と謳っていますが、商品価値が下がれば退職勧告されます。

安易に人材派遣業界に身を置くのは危険です。