基本的な姿勢として、「成長してみせます」というのはあまりよろしくないです。 というのも、番組制作会社は、現在非常に厳しい状況(のはず)です。 会社としては、「どんな人材になってくれるか」よりも、「いま、なにを提供してくれるか」のほうを強く求めているはずです。 (だからそういうテーマの質問を投げかけた) よって、「御社で・・・考えることができる」「私の成長という形で・・・」というのは、ダメです。 相手の意図をくみ取ってないからです。 「まだ入社してないんだから・・・」と思うかもしれませんが、ほかの人がもっと具体的な提案をしたら、どうなると思いますか?? 「あいつ(質問者様)よりは、こいつ(他の入社希望者)のほうが、会社にとって有益だ」と人事担当者に思われて、ジ・エンドです。 頑張って、もうちょっと具体的な企画を考えてみましょう!!
自分の具体的なエピソードが無い。 これが痛いと思いますよ。文字数いくつかわかりませんが、追及心と努力に関するエピソードをどうぞ
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