観光バスの運転士をしています。 給料安いです。 12月分の給料なんて、総支給12万、手取り9万でした。 嫁…

Question

観光バスの運転士をしています。

給料安いです。
12月分の給料なんて、総支給12万、手取り9万でした。

嫁も子供もいるのに、これはまずいよね？
アナタなら課長に文句言う？

補足

基本給が51000円、他は貸切料金の数％が歩合です。

確かに12月はあまり仕事がなく、31日間のうち、実車は7日、会社待機が17日、休みが7日でした。

せっかく仕事や人間関係にも少しずつ慣れてきたとこなので、正直辞めたくありません。
トップシーズンなら手取り22万くらいはもらえますし…
なにもせずに泣き寝入りするしかないのかなぁ…

Answer 1

世の中はどんどん「成果給」に移行している風潮の時代ですので、どんな仕事、どんな会社にも「なんじゃ、この月の給料は？」と思えることがあるものとして、サラリーマンは月収でなく年収ベースで物事をとらえていくようにしたいです。

世間は12月が忙しく書き入れ時となることが多いため、12月の仕事が年中で最も少ないのは特殊特異な世界というしかなく、そういう世界に身を置くからには、なおのこと年収いくらで捉える方が精神衛生的に好ましいです。

そのことと課長への文句は別で、12月だからといって稼働が減る状況を死活問題だと主張して泣き寝入りされなければいいのであって、何となれば一人でも入れる労働組合に入って、一人で闘っていくことでもいいです。誰の賛同を得なくても。

年収までよほどに低い状況なら、会社を変え引き続き観光バス運転に活路を見い出されるまでです。そもそもが長距離高速バス部門に手を染めるなどした会社の戦略がいま裏目に出て、そのことでの閑散ではないでしょうか・・・？

Answer 2

観光バスの運転士は、技術職、専門職で、それなりの待遇だと思っていたのですが、ひどいですね。
労働時間が少ないのでしょうか？賃金の時間単価、一日単価などどうなっているのでしょうか。

普通に毎日勤務であるなら、待遇の悪さは、運行の安全にも悪影響を与えるのではないかと思いますが、、、。