社長の「好き」な社員と「そうでない」社員がいます。 私は「そうでない」方で、割り切って働いていましたが最近少しまいって…

Question

社長の「好き」な社員と「そうでない」社員がいます。
私は「そうでない」方で、割り切って働いていましたが最近少しまいってきました…。いい関係が築けるよう普段から仕事も付き合いも努力はしているつもりですが、
単純に個人同士の相性の問題のようです。

社長は「好き」な社員には、他の社員に対しての好き嫌い、社内事情を話したりもしているようですが、
「そうでない」社員には『みんな頑張っているよ』と表面上の話になります。
結果、社内事情に詳しい社員と疎い社員に分かれています。
社員同士は仲が悪いわけではありませんが、お互いの評価なので情報共有はしたりしません。

これだけ書くと人間関係のあたりまえのことでしかないのですが、少人数の会社なので微妙な扱いの差を感じる度にいらいらし気が滅入ります。

でも、仕事は好きなので今の会社で働いていたいです。
私はどういう心持ちで行動をとればいいのでしょうか？
人付き合いが不得意ですので、転職して解決するものとも思いにくいです。

自分でもなんとも煮え切らない質問だな〜とは思いますが、考えすぎで訳が分からなくなってきているので…（笑）
みなさんの客観的なご意見（厳しいものでもアドバイスでも）をお聞きしたいと思った次第です。
お願いいたします。

Answer 1

小さい会社ではよくある話です。
わたしも小さい旅行代理店にいたころ、お気に入りの子には
いつも海外研修に行かせて わたしはいつも国内でした（涙）
なんて理不尽なんだと イライラしていましたが まあこればっかり
は仕方ないのかなあと。違う理由で退職しましたが、今はあれから
１０年たって思うことがあります。
大事なことは社長に好かれることではない。これは絶対です。
社長ってのは 好きな人やお気に入りの人なんて すぐ変わりますよ(笑)
今の会社の社長なんてお気に入りの子は 韓国によく遊びに連れて行きますが
お気に入りの子も調子に乗るので それが面白くないのか、ぱったりと
連れていかなくなりました。社長って生き物はわがままで 自分の思い通りに
ならない子は好きじゃないのですよ。ただ、一生懸命仕事をしている人のことは
ちゃんとわかっていて、「好きな子」と「認めてる子」は違うんです。
人に好かれるために努力をするのではなく、自分の仕事へのプライドと
高い意識を持って仕事してください。必ず誰かが見ていますし、社長だって
ちゃんとわかっています。

Answer 2

社長ですが、好きでも無い方の社員にも「みんな頑張っているよ」と言ってくれるのでしょ。
それなら特に問題は無いと思います。

ましてや社員同士の仲が悪いわけでは無いので、恵まれている会社だと思います。
質問者さん自体も「今の会社で働いていきたい」と言う事でなおさらですね。

私から見ると、少し贅沢な悩みかな～と思えますよ。
むしろ今の状況に感謝するくらいの気持ちがあっても良いと思いますが？
そう考えて仕事をしてみてはいかがですか？

Answer 3

社長と言えども、社長も人間ですし、社員全員が好きですなんていうほどの人格者だとも思えません。

で、あなたは社長の事を好きなのでしょうか？

いい関係を築こうとか思ってるって事は、あなた自身は社長の事をあまり好きじゃないのかと思います。

社長の好き嫌いは、仕事が出来る出来ないが好き嫌いでもないと思います。

仕事が出来なくても、好きだと思う人もいれば、仕事が出来ても、嫌いな人もいるでしょう。

あなたが、いい関係を築こうとしないとならないとう言う事は、あなたは社長にとっても、
ある種の壁があるんでしょう。

本音を話せない、打ち解けられないものがあるのだと思います。

人付き合いが苦手と書かれてます

社長ら、人が集まって社長が、話してるところ、人付き合いが苦手だと感じてる貴方は
気づかずに社長との距離を置いてしまってる。

そうしたら、社長からしてみれば、あなたは私の事を好いてないと思われて、
社長からも、距離を置かれると思います。

社内事情も、当たり障りの無い事で済まされても、あたりまえではないでしょうか？

社内事情なんか、別に知らなくてもと思います

あなたが同僚と上手く言ってないのであればともかく

また、社長が露骨にあなたに対して、嫌がらせをしてるなら、問題ですが。

社内事情なんて、知らないほうがいい場合もありますけどね。

知らない方が良かった事もあります。

仕事に差し支えがないので、あればあまり詮索しないで、普段どおり、仕事をされるほうがいいと思いますよ、

好かれたいけど、あなたは社長の事は好きだという事が文面からは感じられません。