面接について 見た目で採用にする面接官ってけっこういるんでしょうか？見た目って言っても清潔感（耳が出てる、黒髪で前髪が目…

Question

面接について
見た目で採用にする面接官ってけっこういるんでしょうか？見た目って言っても清潔感（耳が出てる、黒髪で前髪が目にかかっていない）とかの見た目じゃなくて、ただ顔が可愛いとか顔がイケメンとかの見た目です。
カフェの仕事してた時は、男の店長で、女の子のスタッフは可愛い子ばかりだったので、みんな「絶対店長は顔で選んでる」って言ってました。
職種によると思うんですが、百貨店系だと、顔とかではなく経験やコミュニケーション能力とか問われそうなイメージがあります。

Answer 1

いると思います。
イマイチな容姿の子と、美女が同じくらいのSPIの点数であればおそらく美女が採用されるかと思います。
人は自分よりも優れた人から物を買いたいという深層心理が働くので、営業や接客、販売などの現場では見た目も大切な要素になると思います。著名な話では、全米一の売上を達成したフォードの営業マンはハリウッド俳優並みのイケメンだったということですし。本人の努力ももちろんあるとは思いますが、見た目が加点対象になることは大いにありえると思います。また、容姿が重要なモーターショーなどのキャンペーンガールなどだと顔とスタイルだけで採用されるかもしれません。
ただ、一般的な職場で見た目だけで採用するか？と言われればそういうこともなく。あくまでも加点対象になる・・ということだと思います。いくらイケメンでも鈍臭かったり、気が利かなかったり、上から目線だったりしたら、リスクの方が大きいです。

Answer 2

たまにはいるんじゃないですかね。
と思います。
男性

Answer 3

サービス、特に接客業は見た目も採用する要素の一つでしょう。しかし、いくら見た目が良くても内容（本人の性格等）が伴っていないと採用されないと思いますね。後、相応の知的レベルも必要です。

Answer 4

見た目が全てではないが、特に接客や販売等の職種においては、見た目も非常に重要なファクターであるのは否定できないと思うよ。