マルイ、伊勢丹、髙島屋、大丸などの仕事の求人は、応募者が多く、何十人の中から、たった数名だけしか採らなくて、コミュニケー…

Question

マルイ、伊勢丹、髙島屋、大丸などの仕事の求人は、応募者が多く、何十人の中から、たった数名だけしか採らなくて、コミュニケーション能力なども見るから、採用が簡単ではないって聞きますが本当でしょうか？
2次面接まであったりするみたいですが。

Answer 1

本当ではないのかと思います。人と接するお仕事なので、そのお店の信用問題にも関わる事ですから、人選は慎重に行うのは当然ですよ。
面接して応募者に直接会って人柄の一端を見ないと後々困りますね。

Answer 2

なん十人でなくて何百人じゃあないですか。

今どき、無名の中小企業だって十人単位ですから。