おしえてください 過去の職歴や雇用保険加入について、企業や他人が調査する事は可能ですか？ 。

Question

おしえてください

過去の職歴や雇用保険加入について、企業や他人が調査する事は可能ですか？

。

Answer 1

採用担当者の立場から、参考までに。

法律的には、個人情報保護法により、無断による調査は禁じられています。
あなたの署名捺印があれば、会社は調査（前職への問い合わせなど）を行えます。

しかし、あなたが内定をもらう会社で正社員採用であるならば、国民年金の手続きや、雇用保険の手続きを行うはずです。
調査しなくとも、その手続き上、あくまで情報として、これまでの職歴や保険加入の経歴がすべて明らかになります。

もちろん、大企業で何十人もいる総務担当者が手続きをおこなうのであれば、個人別にいちいち意識して把握されることはまず考えにくいです。
逆に家族経営や、少人数の企業であれば何かのきっかけで筒抜けになる可能性は否めません。

ご参考までに。

Answer 2

履歴書に基づいて事実確認は可能です。
調査会社がやります。記載がなければ無理ですが、記載内容であれば調査されますよ。

Answer 3

全くの他人が職歴や加入履歴を調べる事は事実上不可能です。ごくまれにハローワーク職員が賄賂を貰って照会に応じていたなんて言う不祥事が有りますが、極めて例外的な事で、警察などの捜査機関が、正当な理由を示したうえで、裁判所からの令状を発行してもらった場合などを除き、第三者に公開されることは無い情報です。

しかし、新たな会社に転職し、その会社で雇用保険に加入する場合は、第三者ではないので加入履歴を照合することが出来ます。しかし、企業名も数字によるコードでしか書かれておらず、余程の事が有ってもどこの会社なのかまでは分かりません。