契約社員ですが辞めたくて仕方ありません。 一年契約で更新で現在半年経ちました。 入社してしばらくは事務所勤務でつい最近派…

Question

契約社員ですが辞めたくて仕方ありません。 一年契約で更新で現在半年経ちました。 入社してしばらくは事務所勤務でつい最近派遣先に派遣されました。、が、どうしても馴染めず辞めたいのです。、、職種は会社役員等ＶＩＰの専属ドライバーです。、、派遣にあたり引き継ぎを三日かけて詰め込まされ、遠距離通勤と不慣れな区域でもうへとへとです。、、今すぐといっても派遣されたばかり、、会社は迷惑するのはわかりきってます。、、こちらから契約解除はやむを得ない事情がない限り原則出来ないのもわかってます、、しかしどうしても辞めたいのです、、あと半年耐えて契約更新まで嫌々働くしかないのですか？？、、、ちなみに辞めてからは個人タクシーをするつもりです。受験資格を満たしてるので今から勉強しています

Answer 1

契約してしまったものは仕方がない。
最後までやり通すしかないよ

Answer 2

どうしても辞めたいと質問者さんの意思が決定しているなら、速やかにその事を派遣会社の営業担当に伝え、退職日を決めてもらいましょう。現在の状況のまま(身体的及び精神的)仕事を続けるのは厳しいと、ましてや会社役員のドライバーという派遣職業柄、もし事故等あったら、派遣会社にも多大な迷惑を掛けてしまう可能性があると、派遣会社側に伝えれば、納得してくれるでしょう。

質問者さんは、すぐにでも辞めたい気持ちが高まっているでしょうが、個人タクシーという次の目標設定が決まっているわけですから、落ち着いて冷静に派遣会社の営業担当と話をして、出来る限り穏便に退職しましょう。揉めると、個人タクシーになった時にいらぬ噂を立てられかねませんのでね。

Answer 3

こんばんは。

少なくともご質問者様自身がとても辛い立場でいらっしゃる事を上司の方はご存知なんでしょうか？･･･もし知らないのであればきちんと現状を説明される機会を設けるべきだと思います。

また、知っていた上で敢えてご質問者様に我慢させているのであれば、とりあえず短期目標を立てて頑張るが限界が来たら相談させてほしい･･･と楔を打ちながら様子を見るのが手かと考えます。

契約は契約として、職場環境が劣悪であったり問題があれば基本的に責任者は意見を聞きながら調整しなければなりませんので･･･その上でご質問者様がどうしても辞めたいのであれば配置転換も含みでお話するしかありません。

自己都合退職に関しては契約の縛りではなく、法律においても14日前に申告すれば構わないというのが原則であり、そこに使用者側の強制力は存在しませんので(^-^;)

もし揉めるようであれば速やかに無料の法律相談や各地域に設置されている法テラスへ話してみて下さい。

ご参考までm(__)m