職場の人間関係に悩んでいます。

Question

職場の人間関係に悩んでいます。私は病院に勤めている4年目のスタッフです。
今回悩んでいるのは先輩との関係です。

私は新卒で入職、先輩は同時期に3年目の経験者として入職しました。入職3日目に、「私は○○さん（私）に教える気はないから。○○さんが一人前になろうとならないとどっちでもいい」と言われてしまいました。当時は私たちの上に上司が1人いたので、まだ良かったのですが、2年目の途中で辞めてしまいました。その後、忙しい中同じ職種が2人だったからなのか、理由はよくわかりませんが、それなりに会話もあり、仕事の相談もしながら上手くいっていました。しかし今年度に入り、徐々に再び関係が悪化してきた印象です。
現在の関係性は、挨拶しても無視される、話かけても目を合わせない、仕事の話をしようとしても、紙に書いて置いておいてと言われる、「私は1人で仕事するから、○○さんも1人で仕事して。ここのスタッフと話したくないの」と言われると言ったような感じです。しかし他職種のスタッフとは談笑しています。何か気に障るようなことをしたのか、謝罪したほうがいいのか‥‥と、1度勇気を出して尋ねてみたのですが、「何もしてない。余分な話はしたくないの」と言われてしまいました。

なかなか関係を以前のように修復できず‥‥私も職場に行くのが苦痛になってきました。
仕事中、不意に涙が出てしまい隠れてトイレで泣く日々が続き、患者さんの前で笑えなくなりそうで怖いです。

人間関係がうまくいかないからといって、職場を変えるのは良くないと思うのですが、転職も考え始めています。

拙劣な文章で申し訳ありません。何かアドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

似たような状況は医師でもあります。実は透析と腎・糖尿病内科の部長をしている者です。同僚は元先輩ですが、手抜きが酷くそのため業務が私のところに集中してくるような状態で、当然その同僚とは口も聞かない状態です。しかもその同僚は自己保身能力だけは非常に高く院長とも仲が良いため、私は内科部門では少し浮いた状態で、退職を考えた事は一度や二度ではありませんし、現在でも退職を考えている状況です。
しかし、透析スタッフや糖尿病療養指導士連中が私の意図を組んで良く仕事をしてくれますし、必要な時は該当する科の医師がサポートしてくれます。心を和ませてくれる秘書もいます。敵もいますが味方もいますから、付いてきている患者さんを見捨てる事無く今の職場に留まっていられます。いつまで頑張れるかは分かりませんが。
いますぐにその先輩との仲を修正しようとする必要はないと思います。それよりも患者さんの事を考えるなら他職種のスタッフと係ってその中で交友関係を拡げていく方がメリットが大きいと思います。医師・看護師・薬剤師・栄養士・リハビリ・ケースワーカーが患者さんの問題点を共有してそれぞれの立場からアプローチをしていくのがチーム医療ですが、その観点から考えても他職種のスタッフと交友関係を拡げた方が貴女にとっても良い方向に向きそうな気がします。

Answer 2

ライバル視されているだけではありませんか？

入職したときは「3年も経験した私が、卒業仕立ての子に負ける訳にはいかないぞ」と思っていた。だから強く言った。でも、そうは言っても上司がいない時期は「酷な状況だから私が少し面倒を…」と思って行動した。ところが今年度に入り、段々と力を付けてきたのが分かったので「マズイな…」。他の子は同期ではないから、ライバル視もしないし、結果的に談笑もできる。

そもそも気に障ることも、謝罪すべきこともされていないのだから、「余分な話はしたくない」というか出来ないですよね…まさか「3年のキャリア差がある子をライバル視してる」なんて言えませんよ。

質問者さんにとっては、巣立つチャンスだと思うべきだと考えます。転職することはないと思いますよ。見ている人は見ているし、他にも話せる人はいるんですからね