企業によると思いますが、転勤の内示は本人には１ヶ月以上前に伝えられるのが一般的でしょうか？

Question

企業によると思いますが、転勤の内示は本人には１ヶ月以上前に伝えられるのが一般的でしょうか？

Answer 1

一般的には、転居を伴う異動の際は

直属の上司から、赴任日の１ヵ月以上前に転勤の
お話（内示）があります。

ただ、人事異動は会社によって様々です。

２ヵ月前に内示があることもありますし
急な場合は、２週間前ということもありますね。

ちなみに我が家は、今回１ヵ月半ぐらい前に
会社よりお話がありました。

ご参考になれば。。。。

Answer 2

転居を伴うかどうかによっても異なりますが、
一般的には1ヶ月前ぐらいが妥当だと思います。

一応、弊社では2週間前に内示するとなっていますが、
転居を伴う場合のほとんどは1ヶ月前には内示を受けます。

ちなみに、聞いた話ですので不確かですが、
銀行などの金融系の企業は
不正の証拠隠しを防ぐために、
内示は極めて遅い（2週間以内）そうです。

Answer 3

夫の勤務先も大体2～1か月前が多いです。（内示ベース）
1か月前だと賃貸の退去の条件も良いので。

ただ、急な移動（人集め）の場合は2週間とか10日前とか有りますよ。

私の父（元転勤族）は、最短5日前というのがありました。
当時家族帯同だったので学校の手続きとかも大変だったそうです。

Answer 4

企業によっていろいろだと思いますが
ぼくのところはいつも２週間前ですね。

１か月前だといろいろ準備できるんですが。