給与明細がもらえない場合の対処法について質問です

Question

給与明細がもらえない場合の対処法について質問です建築業に勤めており、一人親方の下で働いています。
仕事は親方が会社からもらって来て、現場・仕事内容によっては自分が担当という形なんですが、単価が毎回あいまいなので、毎月の給与明細を何度もくれるようお願いしているんですが全くくれようとしません。
なので、月々に貰ってる給料が正確なのかも分からない現状です。

極端な対応として、この場合って裁判にでも持ち込んでいいくらいなんでしょうか?
それか他に良い方法があれば、お教えいただけると助かります。
ちなみに台数単価といった形で、ひとついくらって風に給料は貰っている職種です。一日いくらって場合もありますが。
土木の保険にも加入しています。

Answer 1

こういうケースは非常に難しいです。裁判は、相当な時間がかかります。労働基準監督署に相談するのがいいでしょう。ただ、とりあえずはアドバイスをもらうようにしないと、小さな会社ですと誰がちくったかすぐばれてしまい、そこで働き続けるのが難しくなる場合が多いです。あなたが会社を辞めてもいいと覚悟されるなら、すぐにでも監督署は指導するでしょう。しかし、後々しこりが残らないように解決するには、まず相談してみてはいかがでしょうか？

Answer 2

争いをしたらしせっかくの親方の関係が、台無しです。仕事を受けるときに自分の取り分の見積もりをはっきりさせて毎日親方のサインをしてもらい自分で給料明細書を文房具店から、一冊買ってきて、自分で記帳して、親方のハンコを押してもらえば問題解決とおもいます。

Answer 3

裁判よりは労働監督基準局だと思います