退職時に残っていた有給の買取を会社から打診され、それに従って円満に退社できた方っていますか？

Question

退職時に残っていた有給の買取を会社から打診され、それに従って円満に退社できた方っていますか？退職時の有給買取って、結構本人と会社がもめて本人が泣き寝入りになるケースが多いようなのですが・・・。

Answer 1

私はそうでしたよ。
退職の話をして相手に納得してもらった後「有休どうする？使う？お金にする？」って言われたんで買い取ってもらいました。
まあ会社もそれなりに忙しかったんで私自身有休取る気はなかったんですが会社から声かけてくれたので損せずに済みましたよ

Answer 2

有給休暇の本来の意味は”勤労者に休暇を与えること”ですので、法律で定められた有給休暇日数を会社側が買い取ることは、労使双方の合意があったとしても原則的には違法です。
買取る事が出来るのは、法定付与日数を超えて会社が任意で与えた日数分、及び退職時に未消化で時効となる日数分です。

退職時の有給休暇取得は、法的に買取が認められていないのですから、本来は退職までに全ての取得を認めなければなりませんが、引継ぎ業務や人手不足による繁忙を理由に認めないような会社も実在しますので、泣き寝入りしない為には働く人もしっかりとした知識を持って、会社の不適切な対応にしっかり対処しなければなりませんね。

退職を申し出た後での有給休暇の取得の申し出に対して、会社側は時季変更権を行使しても、退職日を越えた月日に変更する事は出来ませんので、しっかり確認して取得を申し出れば、全ての有給休暇を消化して退職する事は可能ですよ。