外国人をバイトで雇うのは初めてです。職場の近所のそういう人をお世話している人に頼まれて上司は義理で雇う事を決めたらしいで…

Question

外国人をバイトで雇うのは初めてです。職場の近所のそういう人をお世話している人に頼まれて上司は義理で雇う事を決めたらしいです。

おととい、２人の留学生がバイトの面接に来ました。

どちらも普通の日本語はできます。軽い計算や敬語や漢字の読み書きも出来ています。今、雇っている日本人の高校生よりも優秀な点数でした。

台湾人は清潔感とスタイルがよくルックスはいいです。一目で気にいりました。笑顔が可愛い、愛嬌がある。土日働けない。バスで通勤予定。終バスの時間があるので時間制限があるし、残業はできない。日本でのバイトは初めて。

中国人は小汚ないですが、小テストはパーフェクトです。車の免許があり、車持ちです。結婚しているのですが、週に６回働きたい残業歓迎。しかしバイトを何回も辞めたりを繰り返している。経験が豊富で即戦力ですが、すぐに辞めちゃいそう。

どちらも、誠実そうです。

上司に相談したら、『好きにしなさい、まずは週に３回出れる人、長続きする人』って言われました。

基本的に、私は中国人・韓国人が嫌いです。できれば関わりたくない。

でもどうしても雇わなければいけないなら中国人にしようと思います…。

日本でのバイト未経験の可愛いげのある台湾人にするべきでしょうか？

どちらを採用するべきですか？

今回は条件を満たさないので採用なしにして、出来が悪くても日本人を採用するべきですかね？

今週の金曜に返事する予定です。

Answer 1

国の好き嫌いを抜きに考えても、台湾人の子の方がいいですね。いかに即戦力でもすぐに辞められては意味がありません。また、すぐに辞めてしまうという事は何らかのトラブルメーカーの可能性もあります。さらに、なまじ経験があると「そんな事はわかっている」と変に反発してしまう事もあるでしょう。
ちなみに、出来が悪い（未経験故の不慣れは別です。私の言う「出来が悪い」とは人格や態度での話です）のであれば何人であっても論外です。

Answer 2

前会社でも居ました中国人お金汚いです。怒ったら怖いです。台湾人でしょう。

Answer 3

うちの会社も中国の子がいたけどあんまり日本の会社には
なじまないかもなぁ。正直権利の主張だけは凄いです。
その分義務の話になるとそんなの関係ない等と言い始める。

留学生という事はそれなりに裕福な家庭だと思います。
特に中国は一人っ子で甘やかされている子が多いですよ。

台湾の子が良いと思いますよ。

Answer 4

資格外活動許可を持っている方にするべきです。