某コンビニの面接に行ってきました。愚痴になってしまいますが言わせてください。長いです。 オープニングでしたので、店…

Question

某コンビニの面接に行ってきました。愚痴になってしまいますが言わせてください。長いです。

オープニングでしたので、店頭ではなく別の公民館のような場所で面接を行いました。

面接予定時間の10分前くらいに到着しましたが、公民館の方も不在のようでどこの部屋で面接をしているのか聞けず、部屋を探していました。

横に椅子がある部屋があり、ここかな？と思い椅子の所で身だしなみを整えていた所、面接官らしき方3名の大きな声が聞こえてきました。

聞こえてきたのは、
★面接を受けられた方の悪口
★バイトの採用基準(人格かシフトか)→人格でキープした方は何週間か待たせて、決定したバイトがフェードアウトしたら、その人で補充で。と話はまとまっていました。
★オープニングシフトのお話
★目標の話

などなど。
本社の方と思われる人は、店長の教育を兼ねてなのか大きな声で色んな話をしていました。悪口は割と心が痛いくらいベラベラ言ってて引きました。
家政婦は見た。気分でした。

色々書きましたが、許せないのは
色々と聞くに耐え難く、ドアをコンコンと何回かしましたが話が盛り上がり全く応答してくれなかった事です。結局、ドアを開け声をかけました。
こうゆう事は普通に皆さん通る道で、私の経験不足による驚きなのでしょうか。

愚痴の追加ですが、公民館の入り口にカラスが荒らしたゴミが見たこともないくらい散乱していました。
公民館の管理といえ、普段トイレ掃除に力をいれているコンビニだけに大幻滅しました。

こうゆうことは、普通ですか？

補足

>貴方の方も許せないと思われているかもしれません。
⇒面接会場かどうかも書かれておらず、話だけで判断いたしました。
ドアをノックし応答がなかったら、再度ノックし
「失礼いたします。○○と申しますがこちらが○○の面接会場でよろしいでしょうか？」
とドアをあけることのなにがいけないのか理解できません。
気づくまでドアをノックし続け待機していたら、時間の無駄です。
消極的すぎると思います。

Answer 1

悪口の中身は分かりませんが、担当者が複数いる面接では、採用・不採用について共通の認識を持っておく必要があります。
部外者に聞かれたことはともかく、応募者が多数いる場合は、その場で確認しておくのは大事です。

>色々書きましたが、許せないのは
貴方は無断で椅子がある部屋に入り込んでいますよね。
貴方の方も許せないと思われているかもしれません。

>ゴミが見たこともないくらい散乱していました。
会場を借りているだけですので、借り手が清掃することはありません。
公民館の管理人に清掃するように依頼することはあるかもしれませんが、貴方も公民館の管理人は見ていないのですよね。
居ないために清掃を依頼できなかったのかもしれませんし、管理人は清掃準備のために倉庫等に行っていたのかもしれません。