解決済み
派遣と正社員について【長文です。】 派遣と正社員どちらが良いか、考えても解決しません;ご意見お聞かせ下さい!! (今回は、派遣は途中で切られる可能性があるという点抜きで考えて下さい。) 私は今、正社員で4年程働いています。 条件は下記の通りです。 ・総支給21万 ・手取13万7千円 (給料から、社宅代2万5千円円引かれています。) ・一応は9時~19時位で事務所勤務ですが、土日(平日でも忙しい日は)は朝7:30前後から出勤、帰りは仕事が終わらなければ21時・22時は当たり前です。もっと遅い時もザラにあります。 ・残業代は0円です。給料の中に残業代として元々約15000円が組み込まれていますが、それは入社した時に提示された金額18万円の一部が残業代として振り分けられているだけです。 (見なし残業というのでしょうか。) 残業しても金額は増えないので、明細は毎月一緒です。 (残業しない月は無いです。) ・有休はとったことがありません。(辞める時にまとめて貰えるそうです。) ・ボーナスは夏、冬合わせて48万円程でした。(手取39万程) ・休日は月8回です。 ・退職金制度無し …これが現状です。派遣と正社員の違いとして、雇用の安定とボーナスの有無があると思います。 私は正社員なのでボーナスがありますが、残業代がありません。毎月時間外出勤は80時間程なので、いくらボーナスが貰えてるとしても、何かとても損をしている気がします…。 派遣でも、週5長期であれば雇用保険や健康保険など、正社員同様にかけてもらえるのですよね? 派遣なら残業代も出るし…と、派遣のほうが良いんじゃないかと考えてしまいます。プライベートの時間も作れますし…。 私が今働いている正社員の状況は、派遣週5長期よりマシですか?
回答ありがとうございます! 追加質問があります。 (あ、うちの会社は退職金が出ません;(>_<)) 私は女性で、いずれ結婚して会社は退職予定です。(いつか、の話ですが…。) となると、「現状の正社員のほうが良い」ことは、社宅手当があるので賃料が安いこと位になってしまいますか? (+雇用の安定、職歴)
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派遣を6年経験した30代女性です。 はい。それでも社員ですね。 あなた様はどうしても派遣がよいといってほしいようですが、それでもし結婚できなかったらどうするの? 結婚できたとしても、離婚したらどうするの?(私は×1です) 目先の条件だけにとらわれて、後になって後悔するのが派遣のしくみです。 一番派遣がダメといわれる点は 派遣=社員になれなかった人間たち という扱いであるということです。 派遣社員の企業における位置づけは“社員の補助”をさせることです。 いつまでも社員がやらない雑用業務ばかりをやらされ、がんばっても認めてもらえない。 雑用業務以上のことは任せてもらえないのが派遣です。 いずれ年を重ね、何らかの事情で働く必要があったときに、何もスキルがない人間の出来上がりです。 極論をいえば、お茶くみコピー取りで再就職できると思いますか?ということです。 昔から雑用=若い子の結婚までの仕事とされているのはわかりますよね? いずれ職に困るようになるんです。 逆に、パートの仕事であったとしても、過去に社員で働いた実績があると優遇されます。 社員=責任のある仕事をしていたということになり、パートの面接でも有利に働きます。 面接においては雇用形態を問わずに何をやってきたかということが重要ですが、 やっぱり社員=責任のある仕事をしてきた人、 派遣=契約以外の仕事をしない、自分のプライベート重視でさっと帰ってしまう、責任のある仕事は任せられない、すぐやめてしまう等のマイナスイメージがつきまといます。 日本の国は社員→非正規へ落ちるのは簡単ですが、逆は本当にむずかしい。 派遣の職歴は企業は正当評価しません。 どれだけ「やりたい仕事だったから」とアピールしても、「なんだかんだいっても社員になれなくて流れ着いた仕事でしょ?」と判断されてしまうんです。 一言で言えば企業で働くということは、忠誠心をどれだけ示せるかということです。 少ない給料でも働くことが、意欲の1つと見られるといいますか・・・。 派遣=他によい条件の職があればやめそうというイメージがあります。 だから企業は派遣に対し経験値を求め、利益を生まない雑用をぱっとこなすための人間としか扱わないのです。
派遣よりましだと思います。 まず社宅で低い賃料で住むこと。 退職金が出ること。 将来的に住宅ローンを組むことができる。 社会的信頼度が高い。 結婚しやすい。 今浮かんだだけでもこれくらいあります。 ボーナスも長く勤めたら金額は増えますし。 まあ女性で結婚したら仕事辞めるなら上記メリットは全く関係ないかと思いますが。
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