中小企業規模の警備会社って休日は週に１日しか休めなくて年間休日６０日ぐらいしかないって本当ですか？

Question

中小企業規模の警備会社って休日は週に１日しか休めなくて年間休日６０日ぐらいしかないって本当ですか？昨日名古屋にあるアジア警備保障の面接に行ったら上記の事を言われてびっくりして帰宅したら辞退の電話を入れました。
面接官が言うには
「セコムとかアルソックとか大手の会社は週休２日制だけど、うちみたいな中小企業は週休１日制じゃないとやっていけないんだよ。」（そうしないと経営が成り立たないてこと？）

実は、そもそもこの求人を知ったのはハロワで紹介してる職業訓練校の警備員養成科を受けて、その訓練校を主催してる警備会社（ライフコーポレーション）の社長から紹介してもらった仕事です。
電話で断った時、
「週休１日ガきつかったら社員じゃなくてバイトにすれば週休２日に出来るよ。」
と言われたのですが、怪しい会社なので断りました。

職業訓練校でお世話になった会社の社長さんが紹介してくれた仕事だから断らずに引き受けるのが礼儀ってものですか？

あと、この年間休日６０日の会社はブラック企業と考えてよいですか？

お願いします。<(_ _)>

Answer 1

条件のいい会社なら社長自ら紹介されなくても求人を出せば幾らでも人材は集まります。

条件が悪い会社（休みが少ない、給料が安い、離職者が多い）は何時も求人を出している状態ですので入れ替わり立ち代りで長く勤める人はいません。

職業訓練校で儲けて修了生を雇い安い給料で更に儲けている会社です。

そこの会社は施設警備でも1ヶ月10万円程度しか貰えないみたいです。

もし働きたいのであれば給料などの条件を聞き、きちんと雇用証明書などの交付をしてもらい働く事です。

職業訓練でお世話になった社長でも条件の悪い会社を紹介されたのであれば断るのが当たり前で引き受けるのは礼儀ではありません。

最低限、紹介するからには普通の生活が出来る給料や休みがある所を紹介するのが礼儀だと思います。

もし、貴方が以前お世話になった人から市販価格1万円の品物を5万円で譲ると言われたら買いますか？

私なら間違いなく断ると思いますし、世話をしてくれた人も1万円の品物を5万円などと言って来る時点で非常識な行為と思います。

自力で就職活動をして条件のいい会社就職してください。

Answer 2

現役の警備員です。
２号警備は月に３、４回の休日になります。
ただ仕事がなくなればずっと休みです。
ブラック企業との指摘がありましたが業界自体がブラックなんでそうかも知れません。
判り易く言うと
世間の常識は警備会社の非常識
世間の非常識は警備会社の常識
となります。

Answer 3

２号業務（交通誘導）の会社でしょうか？
まぁ警備業としては仕方の無いレベルなのかな、と思いますが・・・
バイトとして入社した場合、週休２日が気づけば週稼動２日、となるのは目に見えています。それでも仕事があればいいのですが、無くなれば容赦なく切られるのがバイトですからねぇ・・・
紹介とはいえ、ご自身の条件に合わない会社にいやいや入って中途半端に辞めるよりも、面接で誠意を持ってお断りする方が紹介して下さった方への失礼にはならないでしょう。

せっかく訓練校で勉強をされたのですから、その技能を活かせるよう早く就職が決まることをお祈りしています。

Answer 4

仕事あるのはありがたや。ある時と無い時が極端すぎるらしい。警備員なってまだ浅いですが、22日間連続休み無しでやっと今日休みです。仕事出来なかったら誘って貰えないのでありがや。