退職希望ですが、その際、強い慰留を受けることが考えられます。 それでも断固退職した場合、解雇されるの

Question

退職希望ですが、その際、強い慰留を受けることが考えられます。
それでも断固退職した場合、解雇されるの退職希望ですが、その際、強い慰留を受けることが考えられます。
それでも断固退職した場合、解雇されるのでしょうか？
何とか円満退職出来る方法はないものでしょうか？

Answer 1

法では届出後14日で退職できることになっています。
「退職願」とすると願い出を承諾されなければ退職できませんが、
「退職届」なら承諾を待たずとも14日経過すれば退職可能です。

手続き的なことはともかく・・・
きちんと引き継げる状態にすればいいのでは？
仕事のことをよく知っている人に辞められ、
新人が来て新たに教育しなおさなければいけないと会社も損失があります。
貴方のやっていたことを誰が見てもわかるようにして、
同僚や新人にすんなりと引き継いでもらえるように段取りしておけばいいのです。
カンや習慣でやっていたこともできるだけ文章化して引き継ぐことです。
そうすれば不都合もないし、自分でもまとめる段階でその会社での最後の勉強が出来ますよね。

退職願に対して解雇で対抗するのは「報復的」であり違法です。

引き止められるくらい実力がある貴方なら、
頑張って新天地で大きく飛躍してください！！

Answer 2

強く慰留されました。
家庭の事情でどうしても無理と言ったらせめて１年と言われました。
それでも無理と言ったらせめて後任を採用して引き継ぎが終わるまでと言われたので、
ここが落としどころかなと思ってOKしました。
それで４ヶ月かかりましたが、なんとか円満退社できました。
家を理由にしたので会社の人達には帰省すると嘘つきましたが。
こんな感じで少しずつ譲歩を引き出したらどうですか？