東京電力の友達が言っていたのですが 東京電力の人件費削減の裏技 東京電力の社員に対する給与に対して、基本給は…

Question

東京電力の友達が言っていたのですが

東京電力の人件費削減の裏技

東京電力の社員に対する給与に対して、基本給は削減される見込みだが、各諸手当は削減されない見込み。

諸手当の内訳

作業手当て
高所作業手当て
高圧電力作業手当て
超高圧電力作業手当て
住宅手当て
地域手当て
寒冷地手当て
被災地手当て（被災地で原発被害者に説明したら社員がボロクソ言われてかわいそうだから）
当直手当て
残業手当て
クラブ活動費補助手当て

こんなに手当てつくって本当ですか？

Answer 1

なんか公務員みたいだな・・・
俺は電柱昇っても手当なんか無いぞ！
それが仕事だからね・・・・

Answer 2

こんなに、じゃなくてこれだけ？という印象ですね。
裏ワザでも何でもありません。

住宅手当とクラブ活動費補助手当は削っても問題ないかもしれない。
後の物はむしろ出さないと問題になる可能性があります。
地域手当とかおそらく割合ですから、基本給が下がれば必然的に金額が下がりますし。
これらを削っても人件費削減効果は微々たるものでしょうね。

そもそも先の方も仰っていますが、殆どは法律上出さなければいけない手当です。

Answer 3

私も東大院卒東電社員という可哀相な友人がいます

超高電圧ではなくて特別高電圧ではありませんか

社会に出ればわかりますが、ほとんど当たり前な手当です
むしろ出さないと労働基準法違反になるものもありますね

東電クラスの一般的な会社ならどこでもあります

クラブ活動費手当は普通無いですが東電でも多分一般的ではない手当でしょう

よく手当が批判されますがフライデー的なおバカ向け大衆雑誌に載ってるやり方ですよ