社員食堂を利用しています。1週間前にメニューが回ってきて、利用の有無を提出するのですが、その日のメニューが食べれない人は…

Question

社員食堂を利用しています。1週間前にメニューが回ってきて、利用の有無を提出するのですが、その日のメニューが食べれない人はうどんやカレーに変更できます。先日こんなことがありました。私は、太めでこれ以上太ると制服のスカートがはけなくなるため、ボリュームのある揚げ物メニューの時（男女おかずの量は同じ、減らせない、残せないという暗黙のルールがある）はうどんに変更していました。メニューがカツカレーだったので、うどんで提出していたところ、料理人が見逃してしまい、うどんの用意が出来ていませんでした。料理人があわてていたので、「今日は普通のメニューを食べます。」と気を使って言いましたところ、「普通のメニューが食べれるのならうどんにしないで食べて！」と怒ったように言われました。自分が見落としたお詫びなどありません。その料理人は自分の気に入った社員には、特別メニュー（出し巻き卵など）をわざわざ作ったりします。役職者や気に行った社員が来ると態度がころっと変わります。大変気分の悪いおもいをしたので、社員食堂を利用しないことも考えたのですが、無料で食べれるのでやはり助かります。今後もうどんに変更して嫌な顔をされながらも我慢するべきか、弁当にすべきか悩んでいます。うどんやカレーに別に私だけでなく変更する人は他にもいます。その日はたまたま私だけだったようです。皆さんならどうしますか？

Answer 1

その人はそれが仕事なんですから、あなたが気を使う必要はありません。
これからも食べたいものを食べましょう。

もし贔屓が目に余るようなら、あまり社員食堂を利用しない上司や役職者に告げ口してやりましょう。

Answer 2

料理人ごときに気を使って、せっかくの権利を放棄するなんてもったいないです。
私なら断固、利用しつづけますっ。
あなたもあんまり気にしないで！

Answer 3

社食無料ですか、うらやましいですね。

無料であれば、利用しない手はないですよ。
嫌な顔されるのが嫌ならば
毎日、うどんかカレーに統一しちゃう
（毎日、同じにすれば料理人が見落とすこともないでしょう、飽きるかもしれませんが）
もしくは、通常メニューで統一してカロリー高い時は
タッパー等持参して残して持ち帰っちゃうってのはどうですか？
残せないって暗黙のルールがあってもこれはセーフでは？