解決済み
夫がオリンパスに勤務してます。妊娠中の主婦です。会社の社宅に入ってます。会社は倒産の危機ですが、社員は日々の業務を淡々とこなしているとのこと。社員はトップから倒産&クビと言われるまでは顧客の為に最善をつくすのが使命だと夫は言っています。 しかし妻としては最悪のストーリーを覚悟して先に備えたいと思います。 オリンパスくらいの企業が倒産になった場合、社員はどういった流れ&期間&待遇で放り出されるのでしょうか? 夫は30代前半で、オリンパスに転職したばかりです。
倒産になった場合の、流れ&期間&待遇を教えて下さい。
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転職したばかりならすぐに退職してこれは無かったことにすればよい。 今なら間に合う。馬鹿な夫を説得せよ ※夫が知ってるはず
倒産しないでしょ? リストラは避けられないかもしれませんが・・・。 その場合、かなりの確率で該当しますね。
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