シルバー人材センターも派遣業の許可を取っていると思いますが、財団法人、公共団体などの、するバー人材セ

Question

シルバー人材センターも派遣業の許可を取っていると思いますが、財団法人、公共団体などの、するバー人材セシルバー人材センターも派遣業の許可を取っていると思いますが、財団法人、公共団体などの、するバー人材センターも労災に加入しているのでしょうか？私達の会社にも財団法人からのシルバーがこられていますが、もしなにか事故があった際にだいじょうぶなのか気になります。教えてください。

Answer 1

シルバー人材センターの基本の働き方は「請負」または「委任」であって、人材派遣ではありません。
センターは「元請」で働く高齢者は孫請けの個人事業者と考えてください。なので、労災加入はできません。
請負に馴染まない仕事は職業紹介や人材派遣で対応しますが、現在はまだ派遣事業はまだ行われていないと思います。(派遣の場合は労災加入)

請負の場合でも事故は起こりますのでそれに対応すべく「団体傷害保険」に加入していると思います。大体、死亡時９００万、通院９０日・入院１８０日分出る損保です。
原則が請負なので現場で「契約外」の仕事を「依頼者」が命令し、やらせている際に事故が起こった場合は雇用関係が認定されると「命令した人」に「雇用主責任」が発生し労災遡及加入と損害賠償の責任が出ます。