派遣で1200円の仕事あったんですが、別に正社員の書店の仕事で月給17,5万円～24万で賞与もある仕事がありました。 派…

Question

派遣で1200円の仕事あったんですが、別に正社員の書店の仕事で月給17,5万円～24万で賞与もある仕事がありました。 派遣だと賞与も退職金も無いと思いますが、どっちが得でしょうか？派遣は賞与も退職金出ないですよね？ 会社によるんでしょうか？

補足

一応、1200円のほうは、アルミサッシの組み立てということでしたので、危険はなさそうな気もしてます。ラインでなくて、体力そんなに使わないようなら、してみてもいいかな？と思ってるんですが、長期的にみたら、賞与、退職金付かないなら、どうなんだろ？？？という気持ちです。派遣会社だから有給のほうもいい加減なのかな？とか思ったり、何かと不安があります。 前に、労災隠しして書類送検とかなったみたいです。

Answer 1

書店の方がいいとおもいます。派遣で時給１２００円って言ったら、そうとうな重労働か３Ｋ間違いなしだと思います。
補足
１２００円は危険です。
楽なのは８００～９００
１０００が相場
１０００越えは、夜勤専属以外はめちゃくちゃされます。

Answer 2

サッシ屋じゃ？
現場やったら、死ぬよ。
工場で組立だけなら、大丈夫かもしれないけど。
社員になれるなら、派遣は、辞めたら？
そもそも、正社員に皆さんなれないから、派遣やるのだろうけど。
あなたが言うように、
福利厚生や色々な面で、
劣ります。

Answer 3

仕事はあっても入れるか・・・という問題はさておいて、正社員のがいいでしょうね。
時給1200×8時間×22日=？？？
時給換算？？×８時間×22日=175000円

上記は月休日8日の計算ですね。正社員の場合は減額はありません。派遣は減産期に入ればお休みが増えます。