転勤について。前にも相談させてもらいました。転勤の話しがあったのですが一回は白紙になり上司にもなくなったから！と言われま…

Question

転勤について。前にも相談させてもらいました。転勤の話しがあったのですが一回は白紙になり上司にもなくなったから！と言われました。今月また同じ場所の転勤が内示で決まりました。子供もいるし一ヶ月あるからと準備などしようかと思っていたのに…昨日またなくなったと上司に言われたそうです。そういう事は普通にあるんでしょうか？主人は振り回されて会社を信用できない！とやる気をなくしています。正直転勤も初めてなので、どんなんでしょうか？普通なんですか？

補足

一回目の転勤の話しは８月。二回目は１０月。仕事の内定、保育園などの申し込みなど断った後に転勤の話しがなくなります。会社の都合もわかりますが…。主人はもともとやりたい仕事ではないらしく辞めてもいいかと考えてるようです。

Answer 1

一般的にはないですね

業種にもよる、かもとも言い難いほど
適当な会社と思います。

何で転勤になるのか、
何で転勤が白紙になったのかを
旦那さんがしっかり会社に聞かないと
今後の対策は打てません。

常に「なぜ！」
それを想像してもいいですが
はっきりとした「事実」を掴めば
今後、転勤になる可能性を視野に入れることが
出来るのではないでしょうか

会社に事実を聞きましょう
文句言うんじゃなく、事実を効くだけです。

っと旦那さんにお伝え下さい。

Answer 2

普通ではありませんね。

人事異動が色々な部門の色々な事情の組合せで決まりますので、そのパズルが完成するまでは安易に内示は出しません。ご主人のケースのように何らかの阻害要因で当初の思惑通りにならない場合が多々あるからです。

詳細は分かりませんが、「会社が」というよりは、その「上司の方が」軽率なのでは？と感じてしまいます。
一般的には人事部から各部門に対し、「○○月□□日以降で内示をしてください」という指示が出ると思いますが、ご主人の上司の方がまだ確定していない時点でフライングしているように思えます。

Answer 3

お子さんいると転勤大変ですよね。
転勤の可能性がある会社にお勤めなら、覚悟はしておいた方がいいですね。

よく聞く話しで、金融の業界では
1週間前に転勤を告げられるとかあるみたいですよ。
なんか悪いことしてた人が後始末とかできないように
直前に転勤を告げられるそうです。

とりあえず旦那さんだけ先に行って、家族はあとからとか
単身とかいろいろな人がいるようです。

1年ごとに転勤とか、
あるかもしれないと言っててなかったとか
そういう話は普通かどうかは別としてよく聞きます。
うちも経験ありますので。

で、転勤というのは、人を動かすので
たとえば誰か動かす人がいてそのあとのポストに誰をもってくるかとか
コマを動かすように決められていく部分もあるようなので
誰かを動かさなくなったからご主人も動かなくなったとか、そういうことかもしれません。

転勤初めてだと不安でしょうけど
新しい土地で新たな発見とかもあるし、やなことばっかりじゃないですよ。
会社を信用できないとか思わず、冷静に対応してくださいね。

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補足拝見しました。

人事に携わる人の話では
会社がいたずらにそのようなことをするとは考えられないので
やはり会社側でもいろいろ都合が変わってしまった結果ではないかということです。
今は世の中不況で、どこの会社もそれなりに大変ですよ。

ご主人は辞める前に一度上司の方と話しをしてみてはいかがでしょうか？
やりたい仕事ではないがやっている人はたくさんいます。
どうせやりたい仕事じゃなかったからと、このことを辞めるきっかけにするというより
やりたいことを探してから、次の仕事を探してから転職するなど
冷静に自分のこの先を考えないと次にうつった会社でもまたいろいろありますよ。
もともと嫌だったから、このことでますます嫌になって
あなたにも愚痴ったりしているのかもしれませんが
ここは妻であるあなたがご主人をいさめて、
感情的な判断をご主人がとらないようにしっかり対応してあげてください。
良い方向へいくことをお祈りしています。

Answer 4

★補足拝見しました。

さすがに、この短い間隔での異動の変更はあまりないかと思いますが
たまたま、ご主人の場合、なにかアクシデントが重なったのかも
知れませんね。
会社自体の体質で、そういうことが日常茶飯事ならば
少し問題があるのかもしれません。
ですが、安易にお辞めになることは、早計かと思います。
一度、きちんと直属の上司にご相談されてはいかがでしょう。

その結果次第で、今後も現在の会社でお勤めになるかどうかは
ご主人様とよく話し合ってみて下さい。
転職もこの就職難のご時世ですので、難しいと思います。
ですが、どうしても退職ということになったら、現在のお仕事を
されながら転職活動され、次のお勤め先が決まってから
お辞めになることをお勧めします。

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以前、長野の方にご主人が転勤になったことを
質問された方ですよね。

あれから、また変わったと言うことですね。

普通かと聞かれれば、普通ではありません。

滅多にないケースかと思います。

我が家も転勤族ですが、１ヵ月以上前に直属の上司から
転勤のお話し（内示）があり
赴任日の１週間から10日前に正式な辞令が出ます。

ですが、内示の段階で、白紙になる場合は無いわけではありません。
他の内示を受けた社員が転勤を断った場合、その影響でなくなったり
異動先が変わる時もたまにあります。

一般的には、余程のことがないとそのようなことは無いかと思います。

こんなにコロコロ変わっては、ご主人が会社を信用できないと言われるのも
最もだと思います。

ですが、今後ご主人がどうされるかは、ご主人の考えもあるかと思います。

質問者様もご心配だと思いますが、ご主人を支えてあげて下さいね。