【緊急】内定辞退について

Question

【緊急】内定辞退についてご閲覧、ありがとうございます。

大学４年の女です。

先日「営業職について」質問させていただきました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1172432951

過酷な労働環境とアルバイト（研修）入社のペーパードライバーに都内を運転させることに疑問を持ち、今、すぐにでも辞めたいです。
（事故を起こすのではないか、という不安で眠れません

そして、これからも就活を続け、自分の目指す会社に就職したいです。

安易な気持ちでこの会社から内定を貰ってしまったことを後悔しています。

「労働契約書」を結んでしまい（卒業までバイトで働く 卒業後に正社員内定）
まだ契約を結んで３日目なのですが、損害賠償を請求されることはありますか？

また、何か必要なことはあるのでしょうか。

取引先の先方にはほとんど挨拶してしまい、辞められるか不安です。

自宅から会社までの定期代は払い戻します。

よろしくお願いします。

Answer 1

損害賠償など、ありません。
一体どんな損害を、会社に与えたというのでしょうか？

ただし、会社にはしっかりと理由を伝え、面前でお詫びし、退職しましょう。

「立つ鳥、跡を濁さず」です。

こんな経験、これから社会に出れば、いくらでも経験しますよ。
そしたら、「どう対処するか？」だけです。

しっかりと対処し、後に何も残さないよう、対応しましょう！！

大丈夫です。
心配ありません。（４３歳の銀行管理職より）

Answer 2

あのね、前質問の内容と今回の内容を拝見しましたが、企業側はね、社会問題となっている学生と企業側のミスマッチを防ぐ方法の一つとして、入社前研修と題して、アルバイトで実際に働いてもらい、様子を見ているのですよ！

なぜかというとね！新卒入社（キャリア転職を除く）は社会人マナーから一から教えないといけないでしょ！そして、ようやく一人前になり会社に貢献できるようになるまでに３年はかかると言われています。

そう考えた場合、３年以内に退職する新卒者がどれくらいいるか？思いっきりいるわけです。それに、辞めたら、それまで給与を支払っていた分だけ丸損するわけです。投資をしていたわけですからね！

ですから、企業側もそうしたミスマッチを防ぐためにも、「辞めたいなら入社するまでに辞めて欲しい」というのが本音なのですよ！

だから、「思っていた仕事と違うので辞退したいです。」と理由を示して辞退してください。

会社も助かりますのでね・・・・

ただね、あなたの姿勢や考え方がなっていません。今後のためにも申しておきますが、続けられないなら、あなたに期待して採用してくれた会社に対して、素直に謝罪をしなければなりませんね。あなたを買っていたわけですから！

それを、「ペーパードライバーに運転させることに疑問を持ち・・・」など、ペーパードライバーはあなたの責任でしょ？それを、会社の責任にしてはダメですね！それこそ、アルバイトのあなたに事故られたら、使用者責任として会社に責任が行くのですよ！そのリスクをしょってまで、あなたの研修をしていたわけです。

ですから、物事には常に背景なり理由があって、結果があるわけです。それを理解することです。

内定辞退はなるべく早めに伝えてくださいね！

がんばって！