私は、都内の大学3年生です。 そろそろ、就職活動が始まりますので、今、将来の事や自分の興味のありそうな業界や企業などを…

Question

私は、都内の大学3年生です。
そろそろ、就職活動が始まりますので、今、将来の事や自分の興味のありそうな業界や企業などを考えたり、調べたりしています。
以前の私は、バリバリと働ける総合職に就職したい！と、思っていました。
それは、父がお金遣いが荒かったり、暴力や女性関係などで酷いことをされ続けてきるので、どうしてもお金を自分で稼ぐようになって父親を見返してやり、母を養えるくらいお金持ちになってやる、という我ながら歪んだ幼い発想からです。
しかし、大学在学中に兄弟などが結婚・出産していくのを見て、自分も結婚も子育てもしたいというように考えが変化していきました。
この「家庭を持ちたい。」と思うのは気の迷いとかではなく、恵まれていない家庭で育った事で家庭への憧れや子供が元々好きという事もあるので、今後、周囲が結婚や子供を持ち始めたらもっとそのように思うと思います。
そして自分の中で仕事に対しての考え方として、もしも家庭を持ち子供を持てる機会があったなら、私は仕事が優先できなくなり、最悪の場合、仕事を辞めるかもしれないと思うようになりました。

もちろん、最近は育児休暇制度などがしっかりした企業は沢山あると言いますが、どうやら一般職の方しか取れないといった話を聞いたり、幼い子供がいる時に転勤になったらどうしようと不安になります。
それに総合職ですと、育児の為に万が一、仕事を辞めるとなると迷惑がかかります。
でも、ある程度、育児が落ち着いて子供が学校に通い出したらバリバリ働き、社会に貢献したいです。
あと、私は今は実家から大学通っていますが、都内で就職するには通勤は厳しい可能性が高く、一人暮らしをするつもりです(事情により、実家には残れず、母が都内の大学病院に移ってしまうので)
そうなると一般職は採用が厳しかったり、奨学金で大学に通っているのでいくら無利子奨学金でも返済して生活をやっていくのは厳しいのかなと思っています。

自分のやりたい事の為に犠牲はつきものですし、そもそも就活に失敗する可能性もあるのですが、お聞きしたいです。

私のような場合、総合職と一般職どちらが良いのでしょうか？
(一人暮らしをする、将来、結婚・育児をするなどを考慮し…)
また、総合職よりは特定総合職などの方が、仕事と育児との両立は比較的しやすいでしょうか？

最終的には就職活動の結果と自分の判断ですが、回答をお願いしたいです。
それと、もし女性の社会人の方に回答頂ければ、仕事や育児などのことを就活の時どの程度、考慮したかや出産や育児の際は仕事をどうするなど考えていらっしゃるかを聞かせて頂けたら嬉しいです。

長文・乱文、失礼致しました。

補足

金融機関への興味があるのですが、片親・低収入で大丈夫でしょうか？
また、兄弟に某巨大掲示板で犯罪をしたと誹謗中傷をされた人がおり、個人名が検索すると出てきます…中傷内容は完全なる誤りではありませんが、軽犯罪で書類送検されておらず、本人がそれを違法性があると認識する能力が無かったです。このような場合でも、身辺調査ではねられるのでしょうか…？もし回答しても大丈夫なようでしたらお答えいただければ幸いです。

Answer 1

大手金融機関に勤務しております。
わりとバリバリ働いております(笑)給与水準は男性と同じです。

質問者様、ご苦労されているのですね。良い就職ができると良いですね。

さて、質問者様は少々古風な考えをお持ちのようです。
「女性役員がいない」「男性と同じように働いているのに昇級しない」「産休がとれない」というのは昔の日本企業。同族経営の中小企業などですと今もそうなのかもしれませんが、大手はグローバル化し、男女平等に近づいています。私の勤め先にも女性役員はおります。先進国ではそれが普通なんです。日本企業が異常だっただけ。でも中小企業でワンマン同族経営の会社などですと、昔のままの会社が結構あり、そういったところは女性への評価も低いようですから、そのような会社を選ぶなら一般職の方が良いかもしれません。

私が勤めております会社では、女性総合職でも産休とりますよ。産休をとったことによる嫌がらせ的な転勤もありません。（これがある会社、あるんですよ…。）グローバルな企業なので、たぶん日本でそれをやると、外国人の社員から批判がきます。確実に。海外の方が育休や産休の制度が進んでますからね…。ただ、転勤のある総合職ですと、旦那様と離れて暮らすことになる可能性がありますので、そこは問題ですね。単身赴任は困るということなら、特定総合職（地域や職種を限定するということですよね？）が良いと思います。

まず、質問者様には、若いうちはバリバリ働きたいという気持ちがあるようなので、総合職の方が良いと思います。例えば転職にしても、新卒で良い就職をしておけば、転職も楽です。くれぐれも申し上げますが、諸々の条件がランクダウンする転職というのは意外に簡単ですが、ランクアップする転職というのは難しいものです。新卒という、一番有利な時期に、どこに入社できるかというのが、今の新卒大量採用を続ける日本では非常に重要な要素です。

ご参考になればと思います。

補足を受けて
金融機関の身辺調査、昔はすごかったらしいですね。今は片親・低収入というのは問題ないと思います。一応、個人情報保護法がありますので、そういったことを理由に採用を決めてはいけないでしょう。（保護法があってもやっているところはやっていると思いますが）
ただ、ご兄弟の軽犯罪というのが…。最近、金融機関は反社会的勢力や犯罪に対して非常に敏感です。これはこういったところでは詳しく申し上げることができませんが、様々な理由でお取り引きをお断りするケースもあります。基準は昔よりずっと厳しくなったはず。お客様に取引をお断りして、新入社員の入社を断らないということがあるのか…。ご兄弟は軽犯罪とのことで、反社会的勢力の構成員とかではないので、大丈夫なのかもしれません。正直、これは企業によると思いますので分からないですね。

ちなみに、地銀は昔から身辺調査が厳しいので有名ですよね。未だにやっているところもあると聞いたことがあります。（私は地銀勤務ではないので詳しくはありませんが）

あまりお答えできず、申し訳ありません。
ご参考になればと思います。

Answer 2

あなたは、女性でしょうか?男性でしょうか?
総合職は、女性はあまりお勧めしません。
一般職をおすすめします。総合職は、全国転勤に加えて、知り合い情報だと、総合も一般職もそれほど給料が変わらないそうです。それなのに、総合職は激務なんだとかで姉貴は一般職にして大正解だったと言っていました。
女性は総合職でも、トビキリの才能を持っていたとしても、総合では給料が上がらない一般職と基本変わらないのに、仕事ののみは、男以上に仕事されるというのが現実らしいです。
なので、その情報を知っている人は男性でも、一般職に今流れ込んでいる状況だそうです。
仕事が楽なわりに、安定しているからが原因なんだとか
でも、基本企業は、総合職は、男性しか雇われないそうですよ?
女性は、どんなに頑張っても結婚という道があります。
企業も女性には重役を任せません。
でも、バリバリ仕事をしたいキャリアウーマンだっというのであれば、総合職も良いかもしれませんね。でも全国転勤に男性と同じ量の仕事をこなさなければいけませんよ？
それを考えるなら、