面接での退職理由を聞かれた時の返答に困っています。 前職では福祉施設で指導員と調理員をしていましたが、どちらも２か所の…

Question

面接での退職理由を聞かれた時の返答に困っています。
前職では福祉施設で指導員と調理員をしていましたが、どちらも２か所の業務をしていて１日に２回業務が変わることもありました。指導員として十分に納得できる仕事が出来ないし調理業務でも中途半端な業務しかできなく、利用者や双方の同僚にも迷惑をかけたと思います。
上司にどちらか１つのことに取り組みたいとお願いしたのですが、現状維持で頑張ってほしいと言われましたが、ずっと中途半端な業務が嫌でしたので退職しました。

面接で退職理由を聞かれたらどう答えたらいいと思いますか？

Answer 1

書かれている内容を退職理由にされたらどうですか？
そのままではストレート過ぎるので、もう少しオブラートに包むか、
逆に内容を大げさにするか・・・・。
例えば、二つの業務を兼任していたことになるわけですが、
福祉施設の指導員という立場から指導に重点をおかなければ
ならないのに、業務多忙かつ兼任で、本来の仕事が疎かになり、
事故が起きる危険性が高まった・・・で、何度も改善を申し出て、
同僚と状況の改善に取り組んできたが、状況は変わらず、更に
退職者が出たことで、業務が圧迫・緊迫され、重大な事故につながる
懸念が有るため、退職した・・・とか。