保険の外交員の採用について

Question

保険の外交員の採用について子供を育てながらも続けられる仕事を探しており、生命保険の外交の仕事に興味がある者です。

保険の外交の仕事の採用についていくつか質問があります。
知っている方がいましたら教えてください。

①保険の外交員の競争率はどのくらいですか？

②外交員は一般的な保険会社の「総合職・一般職」としての採用ではないと言われましたが、総合職営業と外交員の営業のちがいは何ですか？

③外交員として採用された方に質問ですが、面接は何回ほどで、どういった質問がありましたか？

以上が質問です。

よろしくお願いいたしますm(__)m

補足

①の競争率ですが、外交員の営業の競争率ではなく「採用の競争率」のことです。

Answer 1

外資系生命保険会社で働いていた者です。生保の方で回答しますね。

①保険の外交員の競争率はどのくらいですか？
→ 保険会社によってマチマチだと聞いています。外交員は一般的な雇用契約ではなく個人事業主となるため、保険会社にとって雇用リスクは比較的低いです。
国内生保であればそれほど競争率は高くないはずです。

②外交員は一般的な保険会社の「総合職・一般職」としての採用ではないと言われましたが、総合職営業と外交員の営業のちがいは何ですか？
総合職営業というのは「社員」ですよね。
外交員は基本的に「個人事業主」として、保険会社と契約します。保険会社からは「給料」としてではなく、「報酬」としてお金をもらい、地方税や経費などは基本的に自己負担です。私も確定申告してました。雇用関係ではないため、労基もあまり関係ありません。「社員」ではなく「営業の外注先」を個人でやるという感じです。

③外交員として採用された方に質問ですが、面接は何回ほどで、どういった質問がありましたか？
これも会社によって違うと思いますが、私の場合は4回でした。
1～3回目は私の成功志向や倫理道徳観を図るような内容でした。
4回目は、職務経歴においての成功事例を中心に、なぜ成功できたか？どういう点が他人より良かったから成功できたのか？と掘り下げていく内容だったと思います。