応募書類について

Question

応募書類について企業の入社試験で応募書類を郵送で送る場合は三つ折と折らないのとではどちらがいいのでしょうか？
三つ折であればほとんどは８０円でいきますし、助かるのですが・・・・
よろしくお願いいたします。

補足

回答ありがとうございますm(__)m
メール便も考えましたが郵送の指定がある場合は必ず郵送じゃないとまずいですよね？
そうでなければメール便も有効な手段だと思いました！
クリアファイルは良い方法ですね！勉強になりました＾＾
よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

折らないほうが、よいです。

履歴書などの応募書類は、貴方様の分身のようなものです。
できればクリアファイルに入れて発送するのがよいです。
クリアファイルは、10枚パックで100円程度（1枚、約10円）

折り曲げて80円は、普通郵便のことだと思われますが、例えばヤマト運輸のクロネコメール便は、A4サイズまでの大きさで暑さ1cmまでなら80円。
ヤマト運輸だけでなくセブンイレブンやFamilyMartからも発送できて、追跡番号から相手先の郵便受にいつ投函されたかパソコンやケイタイで見れます。
難点は届くまで3日程度かかること。

参考まで。

補足

昔は“送付＝郵送”でしたので、郵便でという時もありますが、届く立場にしてみれば、郵便局も民営化したし運送会社のメール便でも構いません。ただ「簡易書留で」とか指定あれば別です。

それより、B4の履歴書と書類を半分にした状態で3つ折で小さな封筒に無理矢理入れるのは止めてください。出す方も破かないように神経つかうので。

たくさんの応募書類を受け取る企業としては、ちょっとした気遣いがあると、その人に興味持ちます。学力だけではなく、人物重視という視点で、気配りは必要ですからね。

自分の経験上のことなので、参考まで。