解決済み
雇用保険について １年くらい前から加入しています 今月はじめて 労働時間が 月80時間未満でした この場合…
雇用保険について １年くらい前から加入しています 今月はじめて 労働時間が 月80時間未満でした この場合 今月も雇用保険料を 納めないといけませんか？
補足
逆に 月80時間未満でも 納めていいのですか
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回答（2件）
- ベストアンサー
雇用保険の被保険者になる人は ○１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。 ○３１日以上雇用される見込みがあること。 です。 所定労働時間と実労働時間は違います。 所定労働時間とは予め定められた、分かりやすく言うと始業から定時までの 労働時間です。 使用者は採用時に、必ず所定労働時間〈始業及び終業の時刻〉を明示した 雇用契約書を交付しないといけません。 実労働時間とは、実際に労働した時間です。 例えば残業や休日出勤があると増えるし、逆に欠勤等があったら減ることになります。 たまたま実労働時間が月８０時間未満〈１週間に２０時間未満に〉なっても 雇用保険の被保険者を外れるわけではありません。
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