人材紹介会社のリサーチについて

Question

人材紹介会社のリサーチについて先日、とある人材紹介会社に登録面談に行った際に、今働いている会社での、部署異動の噂話しなど、書類等に一切記載していないことを知っていて、それについての質問を受けました。部署名など、具体的な情報を知っていたことから、社内のだれかと話したとしか思えないのですが・・ そういうことはあるのでしょうか。

補足

人材会社の人が、特定の社員のことを聞いたら、会社は何かあるって思ってしまうじゃないですか・・・ しかも人材紹介会社に初ｺﾝﾀｸﾄしてから面談まで、２～３日しかありませんでした。私は特別な人材ではないので、たまたま偶然名前が出ることは絶対にありません。

Answer 1

推測するに、

１．質問者さんの職場の誰かが面接に来たから
２．質問者さんの職場に、その会社が人材派遣する話しがあったか進んでいるから
３．その面接官の知り合いが、質問者さんの職場にいるから

ではないでしょうか。
しかし業務上知り得たことを、面接官が面接者に話しをするのは感心できませんね。

Answer 2

噂話という表現はあまりよくありませんが、人材紹介会社は相手先企業の人事課との繋がりが大切なところですので、ある程度の情報は相手先企業から入ってきます。 例えば、○月の人事異動で△△課に欠員がでるため早めに人材を紹介してほしい、という内容が掲示されます。そしてその企業に先に人材紹介会社経由で入社した方々と話せば、誰が異動になるか分かってしまうのです。
質問者様が働いている会社と人材紹介会社とが繋がっている部分もしかり、ですが人材紹介会社は社員すら知らない人事異動情報を掴んでいないと経営が成り立たない、そういうものでもあります

Answer 3

あまり無い事ですが、なんかの時に聞く機会が先方に
あったんじゃないですか？
例えば、貴方は転職の予定でも、勤め先から実は
その人材紹介会社へ求人の登録があり、あなたの名前は
出さなくても社内の事を聞く機会があった・・・とか、今の勤め先は
実は離職率が高く、貴方が辞めようと思っているのと同じく、
実は貴方の同僚も隠れて活動していて、偶然、同じ人材紹介会社に
登録していた・・・とか。
例えは違いますが、とある外資系（仮にA社）を辞めて、別な外資系に移ろうかと
考えた際にその外資系での面接で「実はA社から移られてきている方が
結構居ますので、お話は良く分かるんですよ～」と面接で言われた事があります。
まぁ、狭い業界ですので、お互いに行ったり来たり・・・しているんですよね。