初めまして。 調剤薬局の事務の面接について質問です。 私は今年大学を卒業し、只今就活中です。 三日前に書類選考で調…

Question

初めまして。
調剤薬局の事務の面接について質問です。
私は今年大学を卒業し、只今就活中です。
三日前に書類選考で調剤薬局の事務が通りました(^^)
今まで大学ではpc関係を主に勉強してきました。医療事務や調剤薬局の事務未経験です。応募自体は、必要な資格(Word.Excel経験)あとはすべて不問でした。WordとExcelは資格を持っています。

そこで質問です。
今まで事務の仕事を探していたのですが待遇もよく、未経験でも可能でしたねで今回調剤薬局の事務に応募しました。
何故医療事務に？普通の事務ではだめだったの？ときかれた場合どのような答え方がいいのでしょうか？

また何故この調剤薬局がよかったの？と聞かれた場合

私は、県内に複数ある調剤薬局で県内に根ずいていてどんどん成長している御社に魅力をもちました。また育児休暇実績もあり、結婚して子供が出来たとしてもずっと務めていけると思い志望しました。

とは微妙でしょうか？
育児休暇実績などださないほうがいいでしょうか？
二日後に面接があります。
回答お願いいたします。

Answer 1

未経験でも可能という事から、薬局側は即戦力ではなく、指導をしっかりして育てるという事が伺えます。ですから、育児休暇の件は触れない方がいいと思います。

育児休暇は権利ですが、その間はやはり残ったメンバーに負担がでるのが現実です。

調剤薬局の仕事に興味を持ったという点をアピールしてみては。

そして、その薬局を選んだ理由は未経験でも可能という点で大丈夫と思います。しっかり勉強して教えていただきながら、頑張りたいという事を伝えてみて下さい。

Answer 2

微妙といえば微妙かもしれません。

育児休暇制度はじめ社員の福利厚生の制度もあり、安心して勤めることができる等、自分が取る気満々な発言は
控えた方がよいかもしれません。聞かれたら答える程度にしておいたほうがいいかと。

これだと育児休暇制度があるからその調剤薬局を受けたんだという本音が丸わかり・・・・なのでもう少しオブラートに包んだほうが
よいかと思います。