ダメ上司への対応

Question

ダメ上司への対応現在勤めている会社の上司がダメ上司で困っています。
列挙致しますのでアドバイスがあればお願いします。

・人の話を聞かない（というか理解できていない）
・行動が遅すぎる（客先への連絡が１ヶ月遅れるなんて当たり前）
・こちらから依頼した事をすぐ忘れて結局クレームへ発展、その為現場がかなりの迷惑を被っている。
・現場から改善提案をしても「面倒くさい」といって実行せず、そのわりに納期を守れだと利益が厳しいだの指標が厳しいだの言う。
・現場とは一切意見の交換はなし。
・仕事をしないヤツを野放し
・残業は無駄に勝手にやってもＯＫ（普通に残業代出ます）
・最近は意見を言うと逃げていきます。

書くともっとあるのですが大まかに書くとこれらが現場作業への弊害になっています。
前任者がとても仕事が出来る人でこれらの事は当たり前にこなし、なおかつ現場に意見を積極的に聞いてどんどん改善されたんですが、変わったとたんにこんな状態で士気が下がりまくりで業務に支障が出るくらい。
さらに上の上司に言っても埒が明かない状態です。

今までこれが当たり前の状態なら不満は出ないのですが、もっと仕事の出来る上司と仕事をしていたのでやる気が起きません。
何かのコラムで「部下から上司を変える事はできない」とビジネスコンサルタントの方が書いており、自分でも色々やってみましたが、それを読んでからは特にやる気が出ないです。
百戦錬磨のコンサルタントの方が言うのだからそうなのかと・・・

それが原因て転職活動していますが、自分が転職に成功したとしても後に残される人が可哀想です。（一部どうでもいい人もいますが）

こういった経験されたかたいますか？
改善できたとしたらどのようにしましたか？
結局は本人の意識次第だと思うのですが、部下からできる事はあるでしょうか？

正直この厳しい時代にこんな状態で良いのか疑問です。
よくビジネス誌やガイアの夜明け、カンブリア宮殿を見ますが、大企業ですら徹底的にコストダウンをしてたり、意識改革や研修をやっているのに、うちみたいな中小零細企業がこんな仕事の仕方でいいのか疑問です。
現場では冗談で「うちの会社、実はユニクロより利益あるんじゃないか？」とかいう言葉まで飛び出してます。
ボーナスもカット、昇給もなし、手取りも減ってます。本当にいいのでしょうか？

補足

かなりがまんしてます。それにたぶん何年も居座ると思います。うちの会社は仕事は出来なくても上司と仲がよければ出世していく会社なのです。前任の上司は仕事が出来る分上には嫌われていて出世がかなり遅いです。それで希望が持てないんですよ・・・
そして自分の仕事はしっかりと全うしています。一応部署内トップですので・・・

Answer 1

その上司をサポートしてやれば良いんじゃないですか？
文面からあなたは生真面目で若いように感じますがやたら部下に文句言ってくる上司と比べたら良い方だと思います。
ここに愚痴を言う位なら上司が出来なかった分だけあなたがしてやれば良い事じゃないかと思います。

Answer 2

がまんしなさい！あなたは自分の仕事にまい進するのみです。こういう上司ならそれ程長くいまの職に居られません。転職活動などとんでもないことです。