リストラで現在失業中です。 知人から転職先を紹介していただき、近日中に面接する予定ですが、 ・面接に際して、留意すべ…

Question

リストラで現在失業中です。
知人から転職先を紹介していただき、近日中に面接する予定ですが、
・面接に際して、留意すべき事項を教えてください。・20年近く務めた会社での技術者としてのスキルや公的な資格をもって
ます。これお生かす交渉方法をどうすべきか？

・断る場合、紹介してくれた知人の面子をつぶさないようにするには、どうすればよいか？

など具体的に教えてください。

Answer 1

人事をやっております。

知人からの紹介、と云う同様のケースで意外と知人の面子をつぶしてしまうことは結構多いです。

面接を受け、「就労条件は申し分ない」→「入社したい」となれば問題はありませんが、

「就労条件が合わない」や「給与が合わない」等々で「断りたい」という気持ちになった時が問題です。知人の面子をつぶしてはならない事が念頭にあるためになかなか条件交渉もしにくく、断りにくいことも合わさって面接の後、ずるずると時間だけが経過し、入社間際になり先方から入社確認の連絡が来てそこで「断りをいれる」という最悪の結果を生むこともあります。もちろん知人の顔は丸つぶれです。

そういうことを防ぐために予め必要な給与や就労条件、通勤での希望を書面にまとめるのもよいですし知人にきちんと伝えたうえで先方が面談する流れになればほとんどのトラブルは避けられます。簡単に言えば指定した条件がクリアできているなら質問者様から断りはない状態にさえしておけば知人の顔は立ちます。

ですので、「断る場合、紹介してくれた知人の面子をつぶさないようにするには、どうすればよいか？」というご質問ですが、全てのことは面接する(会う）前にいかに知人を介して条件交渉しておくかが大事です。もちろん提示した条件を一発で全て飲んでくれるとも限らないですしね。そういうやり取りをし、いざ会うときには「顔合わせ」程度、「最終確認」程度と云う状況にしておくのが最もよいと言えます。

恐らく、質問者様もうすうすお分かりのことと思いますが、会ってから断ると言うのは難しいことであり、結果として面子をつぶしてしまう要因を引き起こしやすいと言えます。

Answer 2

onetwo3457様へ、
こんにちは。
この面接を成功させて、採用頂ける事を願います。

Ｑ、「面接に際して、留意すべき事項を教えてください」
Ａ、以前面接の質問に回答させて頂いたものがございます。
【面接の流れと注意点】です。↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1342694163

私の回答はベストアンサーではありません。
従って、ベストアンサー回答の下にございますので、ご了承願います。
尚、閲覧件数は２，９００件を突破！致しました。

それと、ドアのノックにつきましては、２回はトイレノックですのでＮＧになります。
従って、３回か４回にして下さいね。

時間がなくて大変ですが、緊張と不安を緩和する為にも、近日中の面接までに確認して臨んで頂ければと存じます。

Ｑ、「20年近く務めた会社での技術者としてのスキルや公的な資格をもってます。これお生かす交渉方法をどうすべきか？」
Ａ、履歴書に記載されたはずですので、先方はonetwo3457様の配属先やポストを用意していると思われます。
従って、即戦力として貢献出来る旨をアピール（熱意を持って）して頂ければと存じます。

Ｑ、「断る場合、紹介してくれた知人の面子をつぶさないようにするには、どうすればよいか？」
Ａ、即答は避けて、「現在、他の面接を控えておりますので検討させて頂きます」と話して頂き、後日辞退の電話をして頂ければ大丈夫ですよ。

参考にして頂ければ幸いです。
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2011/5/20．03:18:57．onetwo3457様へ回答した取消し連絡が来ました。↓
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あなたの回答は取り消されました。
あなたが回答した質問が取り消されたため、あなたの回答も取り消されました。
expert_notionさん

onetwo3457様へ、
こんにちは。

Ｑ、「取締執行役員がありますが、従来に取締役とどのように違うのですか？」
Ａ、 執行役員とは、会社の業務執行を行う重要な使用人の役職です。
従って、取締役の役員とは性質が異なり、会社法上の経営者とはなりません。
あくまでも使用人なのですよ。

ご理解頂ければ幸いです。

.回答日時：2011/5/5 16:12:11
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※何かコメント頂ければ幸甚に存じます。