解決済み
社会人2年目。仕事のことで悩んでいます。 昨年3月に短大を卒業し、建設会社で事務員をしているものです。現在転職を考えています。 私は事務員として入社したのですが、業務内容はというと会長のパシり全般です。 会長の車の洗車給油のお世話、病院や理容院の予約、日に4~5回ほど呼び出されお茶汲み、予定(公私混同)の管理、ボタンつけやクリーニング出し、草むしり…などです。 同期も後輩もいないため、会社で一番下の社員ではあります。1年目は仕方ないと耐えることができました。しかし、2年目になっても何も変わりません。短大時代の友達たちは1年たって、それぞれの仕事を着々と身に付けて行っています。私はこのままでは成長できないのでは…とそれが不安でたまりません。 また会社に2つ年上の同じ短大出身の先輩と私の扱いが違いすぎて悩んでいます。 先輩は新しい制服も買ってもらえ、資格取得の講習も受けさせてもらえていました。しかし私は10年前のお古の制服1着(他の社員は2着持っています)、資格は講習を受けずいきなり受験させられました。 そして先日、制服のジャケットの肩が敗れ、社長の奥さんに相談したところ縫って着て下さいと言わました。 給与に関しても1年で昇給なのですが、されていません。またボーナスは去年、夏に5万、冬に7万(多めに入れたよと言われました)です。ちなみに男性は平均並にボーナスを貰えるそうです。 言葉のセクハラも多く休日も月6日、家政婦扱い、身体が弱いため体調崩せば点滴打ってこれば?…みなさんはこんな職場をどう思いますか、また転職について意見を聞かせて下さい。
397閲覧
上を目指すなら転職も手ですが短大時代や高校時代に何か身に付け生かせる資格の一つでも取れなかったのなら仕方ないかもしれません。 社会に出てからが勉強ですが人間関係が主体です。 実力主義ならノルマがある外資系生保等営業なら入社一年目でもそれなりだし数字には誰も逆らえません。 でも責任がある立場やそれなりのお給料を頂くと言うことは一般的にはそれなりにきついていうことです。 厳しい世の中です。 私は社会人15年以上で最初は公務員、ノルマ至上の営業、会社員と転職しましたが公務員はやりがいがなく回りはスキルの向上など有り得ない安定した環境に依存する人ばかりだったし営業はノルマが達成出来ない人は人間扱いされません。幸い私は外資系でしたがノルマは大丈夫でした。 しかし売上の少ない月のお給料と多い月のお給料では天と地で安定してません。 結局サラリーに落ち着きました。 参考になれば幸いです。
実際問題、転職する際には「職務経歴書」を応募書類として 提出しないといけません。 A4の用紙を埋めるには、その会社での仕事についてたくさん 書かないといけなくなってしまいます。 あなたの場合、どういう内容の仕事をしていた・・・というのが なかなか表現しにくいですよね。 もし会長さんのスケジュール管理なんかもしていれば、「秘書業務」 などと誇張して言えないこともないですが。
< 質問に関する求人 >
家政婦(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る