書類をだした会社のレベルによります。 優秀な人が沢山あるまるような人気企業や 相当な競争率がある企業では、間違いなく アウトでしょう。そうではないレベルの 会社では、中身の問題であり、変換ミス 位では問題ないと思いますよ。 ただ、経験則的に言うと、そんだけ見直し をしていてミスに気がつかないってことは、 内容の吟味も自己満足になっている可能性 は高いかもしれません。また、誤字脱字が 多い人間は、仕事でも同様なウッカリが 多いと感じる採用担当は多いと思います。 どんな結果であれ、会社は沢山ありますので、 頑張ってよい転職を目指してください。 採用担当経験者より
なるほど:1
応募職種にもよるでしょうが、大勢には影響はないとおもいますよ................
漢字のミスだけでNGにする事はありませんよ。文章全体の内容・構成・文章力があれば漢字を2文字間違えているぐらいは気にしません。ただ文章自体がイマイチで言いたいのか分からない上に漢字まで間違えていると厳しいでしょうね。
ワードなどで間違ってた場合は変換ミスと思われるだけだが・・・ 手書きの場合、凄い気にする・・・ 自己PRではプラスはあってもマイナスはない
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る