熱があっても会社を休んではダメなんでしょうか？ 新入社員です。 私は金曜日にかなり気分が悪く熱を測ると38度7分でし…

Question

熱があっても会社を休んではダメなんでしょうか？
新入社員です。
私は金曜日にかなり気分が悪く熱を測ると38度7分でした。会社に電話で理由を説明し休もうとしたらお局的な感じの人に「病院行ってから出勤しなさい」と言われました。
その日は特別大事な仕事があったわけでなくいつもどおりな感じでした。
私は仕方なく病院行ってマスクとか装備して何とか働きました。
私としては他人に移したら迷惑だと思い休もうと思いました。
これは間違いなのでしょうか？

Answer 1

本人の考え一つでしょうね。

おれらの業界では日曜日も休めない日がおおいですからね。

熱があるくらいで甘えてんじゃねーよ！！って感じです。

おれはそんなんじゃ絶対に休みません。

俺が休んだら仕事が進まないので休んでられないってのもありますけどね。

あなたの場合は、新入社員だし会社にとってはまだまだどうでもいい存在でもありますし

休んでもいいんじゃない？

って感じっすかね～

働くってのはそんなに甘いもんじゃないよ。

早く会社にとってあなたに休まれたら困るよ～って言われる存在になってくださいな。

Answer 2

日本の会社ってそういう風土があるところが多いんですよ。とにかく休むな！とか定時よりかなり早く出社しろとか、上司より早く帰るなとかね。超下らないので、自分の身を守ることを最優先にして構いませんよ。もちろん周りに移しても迷惑だし、だいいち発熱状態では業務に差し支えます。

よくこの手の話題で、「自分は会社に必要とされている人間だから這ってでも行く」的なことを得意げに断言し、存在意義にしている企業人を見かけますが、（しかもそういう人達は、わざと社内で「自分にしか分からない領域」を作っていたりする）おそらくその人が居なくなってもしばらくゴタゴタするだけで最終的には何とかなるものです。そういう他に生き甲斐の無い人達のせいでみんな休みづらーくなるんですよね。

私はそこそこベテランなので、休むと100回くらい電話がかかってきたりして出社すりゃ良かった。。。と思うこともあるけれど、既に他に休んでいる人が居たりしなければ、休みたい時はきちんと休みますよ。そしてなるべく心身共に良いコンディションを保ってトータルで仕事の質が上がるようにしています。

Answer 3

仕事に大きな支障がなければ休んでいいんじゃないかな。無理矢理出勤させるのはパワハラまがいだし。もし隣の席の人が熱が出てたら『早退したら』と言います。私も過去、仕事中に39度の熱が出たので早退したかったけど会社の都合で定時まで社内にいました。その結果、神経にまで影響が出て完治するのに時間がかかりました。身体は大事にしてください。

Answer 4

電話の会話で、軽い風邪だと判断したのか、休み癖を作らせない為か、単純に思いやりが無い陰険ババァかな？
会社の命令は絶対では無いから自己判断で病欠しましょう。