例えば古着屋さんの店頭にスタッフ募集とあり、ブログにもスタッフ募集とありその他詳しいことが何も書かれてない、直接店員にき…

Question

例えば古着屋さんの店頭にスタッフ募集とあり、ブログにもスタッフ募集とありその他詳しいことが何も書かれてない、直接店員にきいてみても詳しいことは面接でと言われた場合、
労働条件は最低だと想定していたほうがいいでしょうか。
例えば最低賃金より少し高くて、社会保険はないというふうに。

補足

ハローワークには載ってませんでした。
こういう面接も世の中にはあるんですね。
履歴書の希望欄に何を迷いますねこういうのって。

Answer 1

委細面談ってパターンですね。
おそらく、面接に来られた方の経験や知識を勘案した上で詳細を決定するという事なんでしょうね。
店頭やWEBで広告しているのなら、ハローワークでも求人公開しているのではありませんか?
こちらなら、条件(賃金や休日など)も記載されています。
ご確認を。

■補足も拝見しました～。
そうですか、ハロワにはありませんでしたか…と言うことは正社員、パートではなくアルバイトでしょうね。
時給制で賞与もなし。もちろん社会保険加入も無しなんだと思われます。