有給休暇の理由が｢遊び｣と公言する先輩にイラッとしてしまいます。 これって普通の事なんでしょうか…

Question

有給休暇の理由が｢遊び｣と公言する先輩にイラッとしてしまいます。
これって普通の事なんでしょうか…私の職場は有給の理由も聞かれる事も無く、休みの取りやすい職場です。
しかし接客業でシフト制で休暇を取るため有給の場合は早めに申請が一応のルール。
今は閑散期なので急な休みも周りがOKなら可能なんです。

昨日突然、先輩から｢映画の試写会に当たってどうしても行きたいから休みを代わってほしい｣と言われました。
休みの当日はイベントもあり人も少ないので忙しい日。
先輩が有給を取ると人数的に仕事が回らないので上司は振替にするように指示をしたようです。
試写会の日にちは事前に分からなかったの？と思いつつもしばらく上司が出張でどうしてもその日に申請しなければならない状況で急いでほしいと言われ、迷いましたが予定も無いのでOKしました。

けれど、休みを代わるのは別にいいけれど、理由になんとなく納得がいかないというか…
遊びにいく為の休みでもせめて理由は隠しておいてほしかったなぁと思ってしまいます。
他の先輩も｢どうしてもライブに行きたいから｣とか｢友達が午後から遊べるから｣という理由で有給や半休を平気で取ります。もちろん上司には適当な理由を言っているようなのですが、承認の判が押された途端大声で本当の理由をべらべらと喋っています。
私は言わないようにしてるんですが｢なんで教えてくれないの？｣とか｢まじめだね〜｣と言われてしまいます。
前々から疑問だったのですがこれって一般的に普通な事なんでしょうか？
普通は遊びの理由って隠すのが道理なんじゃない？と思ってしまうのはおかしいですか？

補足

皆さんの回答を読んで、有給の理由より急に休みの変更を依頼され理由を堂々と｢試写会」と言われた事に引っかかっていたのだと気が付きました。
試写会なんて事前に日時が分かるんだし、私はシフトで年度初めから休みと分かってたんだからもっと前に申請や相談をしてほしかったんだなぁと。
思い返すとライブや友達との遊びも2〜3日前に急に休みを取る事に疑問を持っていたようです。
回答して下さった皆さんありがとうございました。

Answer 1

会社の雰囲気によりますね。確かに大体の会社では本当の理由は言わないようなきがします。
子供が風邪を引いて休みたいというのも気が引けてしまうといった職場もあるでしょう。
そう思うとあなたの会社はとってもいい会社ではないですか？
将来なにかあったときにとっても休みやすいじゃないですか。
私はうらやましいなと思いますよ。

Answer 2

あなたはおかしいです。
普通は他人がどんな理由で休もうが気にしません。
子供や親の介護ならよくて、映画の試写会や旅行ならダメなんてことはありませんから。
ホントのことを言ってくれているのだからありがたいと思わないとね。

嘘の休みの理由を言ったり、隠したりされる方がはるかにイラッとします。

Answer 3

■個人的に言わせてもらうと、有給休暇があり、その日を上司が許可を出したのであれば、貴方がイラッとするのは・・・
そして私のメールを読んで、またイラッとするのかな？（笑）

Answer 4

理由を言う言わないは本人の自由です

特別休暇や長期休暇は理由を聞くはずです

有休は労働者の権利ですので会社は断れませんが、会社には時期変更権があります。
時期変更権は休む事により営業が成り立たないなどよっぽどの理由がなければ使えません
ただ同じ職場の方に気を使うのは人として当然の事だと私は思います
休む理由は関係ないにしても遊びなら他の人が休まない事を確認してから申請するなど、ある程度の優先順位を考えるべきです
働いてやってるのではなく雇ってもらってる事を知るべきですね