教育訓練給付制度について。 私は新卒で某地方銀行に入行した者です。 しかし、一身上の都合により3月いっぱいで退職…

Question

教育訓練給付制度について。

私は新卒で某地方銀行に入行した者です。
しかし、一身上の都合により3月いっぱいで退職することとなりました。そして、４月から医療事務の資格を取るため、医療事務講座を受ける予定でいます。

今のところ、ニチイか三幸医療カレッジのどちらかに通うつもりです。
どちらも教育訓練給付制度を利用すると受講料が２割引のようなのですが、
その対象となるのは１年以上同じ会社で働いた者、だそうです。
私は22年4月1日入社→23年3月31日退社(予定)です。
この場合、対象者に当てはまるのでしょうか？

回答お願いします。

Answer 1

雇用保険には加入されていませんでしたか？

教育訓練給付制度で２割引よりお得な制度がありますが・・・

１００％入校できるという確率はありませんが、職業訓練というものがあり、それに申し込み、適性検査、面接をお受けになられて、入校指示がもらえたら、テキスト代のみで３ヶ月ほど勉強できます。（無料ですよ！！）

交通費も出ます。

雇用保険にご加入でしたら、ハローワークに行き、退職前から相談しましょう。

「３月で退職しますが、医療事務の職業訓練を受けたい」とお申し出されるといいでしょう。

Answer 2

丁度、１年ですね。難しい所です。

一番いいのが、教育訓練給付制度を利用しないで、職業訓練で医療事務の資格受講を検討された方が良いかと思います。

私は、教育訓練給付制度がある別の会社（ユーキャン）で、危険物取扱者資格取得を目指して、必死で毎日勉強で頑張っていましたが、意味なく不合格でした。

受講料が２割引でも、その期間の受講料は取られるわけですので、逆に損をします。

なので、職業訓練で医療事務の受講に行かれた方が良いと思います。

他の回答者の方も書いてありましたが、テキスト代と受験料のみがお金が掛かるわけで、それ以外は無料なのですよ。

交通費も出ますし、訓練手当も貰えていい方だと思います。

私なら、職業訓練の方をお勧めします。

Answer 3

無理だと思う。。。。。。。。。。