ハローワークで職業紹介を担当している職業相談担当者について質問です。

Question

ハローワークで職業紹介を担当している職業相談担当者について質問です。質問１：紹介する企業が離職率の高いブラック企業だと知っていても、ルーチンワークのように紹介することがあるのでしょうか？

質問２：紹介数と相談数に関する、ノルマ、歩合、評価などがあり、少しでも数を早くこなそうという考えがあるのでしょうか？
（相談役が中高年であるほど、やっつけで適当な相談、紹介をしているように見えますが）

質問３：ハローワークに転職することは可能でしょうか？

Answer 1

回答1:担当者によります。場合によっては裏情報を教えてくれたり、あまりに退職者が続出或いは苦情等が多い企業だと引き止めてくれる場合がありますね。

回答2：担当者個人のノルマというよりも、ハローワークの事務所自体に行政より目標数値が設定されているかもしれません。

回答3：就業期間3ヵ月～半年ぐらいの臨時職員募集てのはよくありますね。現在のハローワーク職員は臨時職員もしくは契約職員ばかりだと思います。

Answer 2

質問１

あります。まさに私がその被害者です。
ルーチンワークではないです。人身売買ですよ。その理由は質問２の回答を読んでください。

質問２

ノルマというより、企業とウラでつながってると思います。
現金か商品か接待かは知りませんがあきらかにおかしいと思いました。
社長とハロワの担当が一緒にゴルフ行ってますし、食品会社だったんですが、用もないのにしょっちゅう出入りし、おみやげ袋もって帰ってましたよ。

質問３

すいません、それはわかりません。