OB・OG訪問の具体的なやり方

Question

OB・OG訪問の具体的なやり方僕は今就活中でOB・OG訪問をしたいと思っています
しかし、どんなに送っても返信がなく、何もできないまま今年が終わってしまいました。

僕はいつもメールで以下の文を送っています

突然のメールにて失礼します
私（学校名、学部、自分の名前）と申します。
現在～業界をを中心に、企業研究と就職活動を進めておりますが、御社の方から直接業界の事、（会社名）についてお話を伺えればと思います
つきましては、本学OB,OGの方をご紹介願えないでしょうか?
日時や、場所はすべてそちらに合わせます

このメールを採用担当のアドレスに送っているのですが今まで返信がありません

僕は送るアドレスを間違えているのでしょうか？それともメールではなく電話の方がよいのでしょうか？

皆さんのOB・OG訪問に関する経験やエピソードがありましたら幸いです
返信をおねがします

補足

卒業生はいるのですが、分かるのはその人の入社日と名前だけでメールアドレスや電話番号はわかりません

Answer 1

う〜ん、努力は認めますが…(^^;)
それだとちょっと難しいかも。

そもそもその企業に卒業生はいらっしゃるのでしょうか。
学校の就職部などにいって紹介してもらう方が早いと思いますよ。

補足
ではやはり学校の就職部や先生経由ですね。
OBがいない学生が不利にならないように、あえてOBがいても教えない企業もありますから。
どうしてもその企業に聞きたいのであれば電話で直接問い合わせる方が良いですよ。

Answer 2

企業に直接送るより、就職課の先生や、先輩など個人的な知り合いを利用した方がいいですよ。

自分は、選考のカリキュラムにＯＢ訪問が組み込まれているものや、リクルーター面談などを除けば、就職課の先生にお願いして紹介していただきました。

Answer 3

アルバイトの斡旋を依頼するような文書ですね。
ビジネス文書をもう少し学習されたら良いと思います。