契約社員（事務職）の求人に応募しました。 今週面接試験があるのですが、その時に以下の逆質問をしようと思います。

Question

契約社員（事務職）の求人に応募しました。
今週面接試験があるのですが、その時に以下の逆質問をしようと思います。１、正社員雇用は今後ありますか？
２、今回の募集はどういった経緯によるものですか？
３、どのようなスキルを今後、身につければ、今後の仕事に役立ちますか？

ヤル気を見せれるし入社後のビジョンを考えているように感じれますか？
また、上記以外に事務職の面接時に言える有効な質問はありますか？

Answer 1

1について
正社員登用制度はないと言われたらどうします？その返答は大事ですよ。正社員登用制度がある場合は登用実績と登用基準を聞く事です。
「本人の頑張り次第」なんて曖昧な基準が多いですから。
2については当然聞くべきです。
募集理由如何では辞退するべきです。
3については
スキルアップ方法を他人に聞いているようではいけません。学生が企業見学に行くんじゃないですよ。

あとは、昇進の有無を私なら聞きます。
日本企業も女性エグゼクティブが多くなってきました。パートから社長になった有名古本屋もありますからね。

Answer 2

1と２は会社にとって聞かれたくない事かもしれません。
３はその会社で役に立つ資格を聞いているのでしょうか?
それなら、自分で調べて資格を取ってアピールするほうが良いかも知れません。

契約社員ということですが、頭数としか考えてない会社もあります。
やる気も大事ですが、戦力になるかどうかをアピールすべきだと思います。