長期希望で入った仕事、短期間でどう言ったらやめられますか？

Question

長期希望で入った仕事、短期間でどう言ったらやめられますか？現在、派遣社員で家電量販店で販売の仕事をやらせていただいております。

職務について3ヶ月が過ぎたのですが、仕事が辛くてやめたいです。

お店の人の入りが悪すぎて、全然接客・販売の業務にあたれません。

声だし、館内放送、サンプリング、popはり、考えられる限りの集客の努力をしていますが、徒労に終わっています。

2年間ほどの長期希望で入った仕事なのですが、希望内容とちがうこともあり（接客・販売で入った仕事なのに今やっているのはキャンペーンガールの仕事）短期でやめたいと考えています。

派遣会社に相談すると「自分の希望通りにならなかったから、というのは無責任だ」
といわれやめさせてもらえませんでした。

どういえばすんなりやめられるでしょうか？
ご意見お願いします。

Answer 1

貴方の契約書をご覧下さい。まず、派遣で２年の契約書はつくりません。派遣会社の希望に振り回されずにご自身の雇用期間を確認して下さい。
また、本当に契約書が２年ならば1年超えればご自身の好きな時に辞めれます。
雇用期間も無くうやむやになっているのなら、２週間前に退職の意思を伝えれば辞められます。
貴方は大きな誤解をしているようですが、家電量販店での接客・販売はキャンペーンガールみたいな仕事も当然入ってきます。そんなに接客・販売したいのならば、貴方を見るお客様に声をかけ商品説明したらどうですか。
私のようにキャンペーンガールの服を来た売り場に居る女性に話しかけ商品説明を受けるのはずうずうしいのでしょうか。とちょっと考え込みました。勿論、こっちが見ていて視界に入っていない人には話しかけませんけどね。
貴方の認識のずれから来ているのでそれを理由にすると派遣会社に言われても無理はないです。
ともかく、人のせいにしないで自分の認識が甘かった事を理解しつつ「辞める」意思を伝えれば良いでしょう。派遣会社もそんな事を言われても、善処しようがないし派遣先にも伝えられません。
今更遅いでしょうが「自分には合わない。無理。」と個人的な事情で辞めると伝えれば良いと思います。
貴方の強い意志があれば辞めれます。他人のせいにすると、派遣会社もすんなり辞めさせてくれません。
辞めるのは派遣会社のせいにして、休業補償や解雇予告手当てや損害賠償請求を言い出す人も中には居ますので辞めるのは他人のせいではなく自己都合で辞めたほうが良いです。

Answer 2

派遣会社のコーディネーターさんは、自分の会社の信用問題になるので、辞めたいと言われても賛成はしないでしょうねぇ。

確か、契約内に辞めるときは一ヶ月前に言えば辞められるんじゃなかったでしたっけ？ウチ長期で入った派遣さんガンガン辞めてますよ～？

でも、この不景気だし、一年くらい続けたら居心地よくなるかもしれないし、続けるって選択肢もあると思います☆

Answer 3

2年…確かに長いですね；

希望内容…というか最初話をされた業務と違う事をさせられているんでしょ？
違う事やされているなら契約違反という形で辞められます。

派遣会社の人は辞めさせないように言うと思うますが、契約と違う事やらせてそれを無責任と言える派遣会社が無責任。

ささっと止めていい職に出会えるといいですね。

Answer 4

キャンペーンガールも接客・販売の仕事だと私は思いますが…
派遣会社の言うとおりだと思います。
契約更新時にNOを言う以外に方法はないと思います。