就活 面接の際のスーツ 面接はパンツスーツではマナー違反なのでしょうか？スカートでなければ嫌な印象を与えてしまい…

Question

就活 面接の際のスーツ

面接はパンツスーツではマナー違反なのでしょうか？スカートでなければ嫌な印象を与えてしまいますか？ パンツスーツがしっくりくるのですが…。

Answer 1

新卒の場合、応募先と職種によってスカートとパンツスーツを使い分ける作戦が有効です。

スカートの制服がある応募先と志望職種では絶対にスカートです。リクルートスーツをかなりの膝上で着用する人はザラには居ないと思いますが、そういう格好を平気でしていくと「制服の着方もだらしなくなるだろう」というような見方をされます。つまり、まともなスカート姿が応募上の最低要件ということになってくるんですね。

一方それ以外の場合、たとえば制服がない場合はどちらでもよく、営業外回りなどの場合はパンツスーツの方がむしろ行動力のアピールにもなります。

服装面に関しては、こだわりを主張できるときにはそうする一方、それ以外は選んだ服装を何ら意識することなく本来の面接の質疑に集中することが望ましいです。

※「スカートでないとマナー違反」とかいうことであれば、ジェンダーフリー主義者は黙ってない世の中ですからね（苦笑）

Answer 2

今年就職活動した者です。私自身は面接時は必ずスカートで、筆記試験の時はパンツスーツでした。
筆記試験は別にスーツで身だしなみさえちゃんとしていれば大丈夫です。
でも面接時は女性は冬でもスカートの方がいいと思います。
感覚的にそう思います。

Answer 3

基本スカートですね。。。

実際働きだしたら、パンツでもいいと思いますが・・・
スカートですよ

Answer 4

マナー違反ではないですが、えてしてパンツスーツは男性社員にうけが良くありません。
30歳過ぎてもパンツスーツで出勤すると、時折いやな視線（白い目）を感じることもあるので・・・・・
とりあえずはスカートの方が好印象だと思います。