どう思いますか？ 早期退職し就職活動中。約４０件断られました。 （そのうちの７件） 何の返事もありません。 （その…

Question

どう思いますか？
早期退職し就職活動中。約４０件断られました。
（そのうちの７件） 何の返事もありません。
（そのなかの１件） 問い合わせしたところ、担当者不在でわからない。後で連絡すると言われながらも、これまた音沙汰なし。
（別の１件） 問い合わせしたところ、担当者不在でわからない。再度、電話すると「さっきまで担当者はいたのですが、どこか外出した。」
（別の１件） やっと面接にこぎつけ、勇んで訪問。採用担当者が急用で出れないという事で、２６歳前後の女の子に面接されました。言われた事は、「世の中そんなに甘くないですよ。」ちなみに私は５１歳です。
（だんだん開き直って３７件目） 菓子製造会社。募集要項では、経験、知識は問わずでした。そして面接です。
会社側「菓子の知識もないのに、菓子が売れるのか？」
私 「じゃあ、菓子の知識があれば売れるんですか？食品、流通、消費者傾向の分析、国内の経済情勢の知識はどうなんですか？私にないのは、菓子の知識だけです。」ここまでくれば開き直るしかありませんでした。
来週あたり返事がきます。

Answer 1

>早期退職し就職活動中。約４０件断られました

→今時の雇用情勢なら普通じゃ無いですか？

昨今の転職市場なら、統計的に年齢×２倍は応募しないと
内定出ません。

また、年齢的にも未経験の職種や業種に応募するのは
元々厳しく、特にハローワークや求人サイトからの応募は、
採用担当者に取って、法律上（（改正）雇用対策法により、
求人募集の年齢制限が禁止され、見かけ上「年齢：不問
」の求人が増え、年齢や経験を制限とした募集が出来ない）、
応募を断れない、かつ対応をためらう相手なのです。

まず、人材紹介業者とかに登録し、貴方にあった経験職種や
ポジションの求人を地道に紹介を受けて応募するのが、
一番堅いと推測しますが、如何でしょうか？

時間が掛かるかもしれませんが、プライドを押さえ腐らず、
割り切らないと、思う様な結果は得られませんよ。

Answer 2

それが現実です。
その年齢や経験は確かにアナタの財産ですが、それが邪魔していませんかね。

20代女性に、とありますが、関係ないですよね？相手は面接担当者ですよ？

他の方が書いていますが、タクシー乗務員だって務まりません。お客様とトラブルを起こして、自分で原因が分からずに「なんであんな若僧に…、」ってなるのは、なんとなく想像できます。

アナタの経験を買ってくれるようなコネがない限りは、苦戦が続きますよ。

Answer 3

がんばって下さいとしか いいようがありません。作戦を変えて 市会議員なり県会議員に知り合いの方いませんか? 50代は 門前払いを食うのが 当たり前です。「コネ」「ツテ」をフル活用してみませんか? なければ「コネ」「ツテ」をつくればいいんです。また 赤帽 のように独立するのも一つの手ですよ。タクシードライバーを目指すことも考えてみましょう。
菓子製造会社の一件が 笑い話になる日を 祈念いたします。

Answer 4

菓子の知識も～の受け答えも、恐らくは先方が意図している100点の受け答えではないでしょうね…。

何が出来るかという自己アピールに繋げるまではよかったですが、菓子の知識を軽視した発言になったと思います。プライドかも知れないですが、自分にとって未知の世界ですから、それを知ったように言ってしまうのは如何なものでしょう？
年配の人にありがちな、悪い見下す癖が出てますよ。年下の目上の方も多いとは思いますが、どうか社会の先輩としての堂々たる姿を見せて頂きたいと思います。