私は工務店の社員として日給月給制で働いている会社員です。昨年会社の仕事が暇になり日給制の私は仕事が休みの日が続き、

Question

私は工務店の社員として日給月給制で働いている会社員です。昨年会社の仕事が暇になり日給制の私は仕事が休みの日が続き、不安を感じた私は自腹で油圧ショベル等の技能資格をいくつか取得しました。
先日会社から資格取得費用は払うから、取得した資格を渡して欲しいと言われました。
正直資格取得費用は会社負担が一般的と聞きました。
私は資格取得費用はもちろんそれに会社の都合で休まされいたので、資格取得に費やした日にち分の日給も欲しいのですが……。

Answer 1

あなたが勤務する会社の規定によって判断が分かれるところかと思います。
資格の取得のために本業を休まなければならないケースは多いですが、それについて勤務扱いにしてもらえるケースと、休暇扱いにされるケースがあると思います。
まずは今回の件がどちらに当てはまるのかを、就業規定を提示してもらった上で会社側と話し合って明らかにしたほうがいいですよ。
しかしお気の毒ですが日給月給制度の場合は、出勤した日数のみが給与の対象とされるケースが多いようです。
あまり期待しないほうが・・・・。

Answer 2

技能資格などは取得した人についてなので、会社などに譲渡は無理だと思います。もし譲渡が法律上可能なら資格取得に費やした日給は貰うべきだと思います。