去年解雇されて就職活動しています…葛藤しています(x_x;)アドバイスお願いします！ 仕事内容はパーフェクトですが、待…

Question

去年解雇されて就職活動しています…葛藤しています(x_x;)アドバイスお願いします！

仕事内容はパーフェクトですが、待遇特に賃金が気になります。
休日:不定休(週１か２)残業代なし。
賃金:ボーナスはあるかないか不明。１４～１８万の給与枠。

私の事情:
失業中で年金暮らしの祖父宅に居候中。私がゴミ出しに行かなくてはいけないくらい高齢で、彼が亡くなれば出て行かなくてはいけません。
この辺はワンルーム最低8万、安い所を探すとなると田舎の方へ引っ越しの必要有り。※交通費は五千円までし出ない。
どこまで田舎に行けるか…
前職は手取り１７万で１人暮らしは出来ましたが、ローンの支払いやアパート代を考えると次も最低でも手取りで１6万は必要。話によると最高額の１８万は貰えません。

１、もし最低額の１４万であれば各種保険を控除すると手取りいくらになるでしょうか？
２、採用された場合、１７万貰えないと生活出来ないため上げて欲しいと伝えるのはがめついでしょうか？

補足

チャリさま
アドバイス有難うございます！次に面接を受ける機会があったら、ズバリ賃金はいくらか聞いても良いでしょうか？
手取り○万欲しいと言ったら、それ以上無理と言われ聞けませんでした。

Answer 1

１・ １０万切らないくらいかと。

２・ がめつくはありませんが、給与面の交渉はやりづらいとは思いますが面接時にしていただきたいです。採用とは、企業が出せる条件＝給与など、と応募者が出せる条件＝能力・人柄が合致するかどうかを検討して判断するものですので。

手取りで１６万必要なら、額面は２０万ないと厳しくないですか・・・？？

【補足について】
もちろん聞いてかまいません。ただし面接の場以外でも、初対面の方と突然出会い頭にお金の話はしませんよね。それと同じでお互いの話が進んだ後に給与面の話を切り出すのが良いと思いますよ。、市販の履歴書をご使用の場合、履歴書に条件面での希望を記入する欄もあると思いますので、そちらもご活用いただければ面接官も目を通しますのでお話しやすいかと思います。もちろん求人広告の内容をよくお読みになった上で、です。ご健闘をお祈りします。

Answer 2

こんにちは。横入りですみません。
私の経験上、前職と同じ職でも経験がないとだいたい最低金額からのスタートでしたが、いかがでしたか？

14万が手取りの場合、地域によって健康保険料がかわりますので、あなたのお住まいの地域がわかりませんので、東京（9.32％）と北海道（9.42％）で例をあげてみました。給与から控除される健康保険料は6617円～6688円でした。
それに厚生年金は毎月11149円です。それと雇用保険料が840円くらいかなと思ってます。（交通費である程度かわりますが）だいたい18606円から18677円くらいは社会保険料として天引きされると思います。おじい様が扶養に入られるのか、あなたが40歳以上なのかがわかりませんので、介護保険料と所得税は割愛しておりますが、手取りで11万くらいは受け取れるのではないかと思います。実際はいくらになりましたでしょうか？