アルバイト 正社員 派遣社員 契約社員の中でも長く働けるのは順番つけるとしたらどういう順番ですか？

Question

アルバイト 正社員 派遣社員 契約社員の中でも長く働けるのは順番つけるとしたらどういう順番ですか？

Answer 1

正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト の順番ではないでしょうか。
ただ派遣ですと年齢があまり高いとなさそうですからアルバイトの方が長く働けるかもしれませんね。
スキルがあるならアルバイトより派遣ですかね…

Answer 2

【回答】
長く働ける順番
1位．正社員
2位．アルバイト
3位．契約社員
4位．派遣社員

【説明概要】
長く働ける = クビにしにくい と考えて良いです。
正社員とアルバイトは、法律で守られてますので企業の都合で簡単にクビに出来ません。
一方、契約社員と派遣社員は契約期間が一定期間決められてます。
契約期間切れが近づいたら、自動更新とする契約もありますが、企業の都合で簡単に契約終了も出来ます。

【説明詳細】
1位．正社員
企業と直接の雇用契約を結びます。
雇用契約は労働者が長期間働くことを前提とするのが普通です。
企業の都合で退職させようとしても、労働者が不服であれば簡単にクビに出来ません。
企業にとってはクビにし辛いため、解雇する時は一番最後になります。

2位．アルバイト
一般的には社員よりも給与が低く、時給で働きます。
正社員と同じように勝手に企業がやめさせることは出来ません。
一般的に事情があって働いている場合が多いので、働く期間は短日～数年程度の場合が多いです。
但し職種によっては労働者の都合で労働期間を決めることが出来ますので、数十年働いている人もいます。
長くアルバイトで働きたい！ということで仕事を決めれば、契約社員や派遣社員よりも長く働ける可能性が高いです。

3位．契約社員
企業と直接の雇用契約を結びます。
定められた期間に対してあらかじめいくらの金額となるのか明確になった上での雇用契約となります。
期間が終了になった場合、双方合意が得られれば再契約を行います。
企業にとっては切りやすく、労働者にとっても辞めやすい形態です。
期間終了に伴う失業の場合、解雇扱いにはなりません。
ただ将来性が確約されていない代わりに、正社員より給与が高いのが一般的です。

4位．派遣社員
他社で労働従事する前提において、派遣会社で雇用される労働者です。
契約社員同様、契約期間があり、再契約か契約終了かは、労働者と派遣先企業の意思によって決定されます。
派遣先と労働者は直接契約しているわけではなく、間に派遣会社が入っています。
企業は将来的に人数を自由に減らすことが出来るように派遣社員を受け入れている場合が多いです。